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Publié il y a 161 jours

Test Manager - Agile SAFe - CDI

Entreprise
Localisation
Nantes, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
400ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
450€/j
Dans le marché
400€/jfourchette habituelle525€/j
Cette offre : 400€/j

Basé sur 49 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 400€/j–525€/j, médiane 450€/j. Cette offre (400€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 400

Description de la mission

Dans le cadre du renforcement de sa Direction Tests, un de nos clients recherche un Chef de Projet Tests / Test Manager expérimenté. La mission couvre le pilotage opérationnel d'une équipe de test et la gestion de bout en bout des campagnes de test, dans un environnement Agile à l'échelle (SAFe).

  1. Pilotage opérationnel de l'équipe de test
    Le Test Manager assure le suivi des engagements clients (planning, risques), accompagne et conseille les collaborateurs de l'équipe, et remonte l'information via un reporting régulier vers le manager de pôle et les clients. Il anime les instances d'amélioration continue ainsi que la partie test du PI Planning, met en place et suit les indicateurs définis dans la stratégie de test, et coordonne les équipes en s'appuyant sur les leads tests qualification et recette.

  2. Pilotage de campagnes de test
    En amont, il cadre le périmètre et élabore le plan de test maître des incréments programme avec le client et l'ensemble des parties prenantes (chef de projet, lead tests, manager…), vérifie les prérequis et dépendances, et définit le planning, les ressources, les plateformes, les données de test et les dates de livraison des composants logiciels.
    Durant la campagne, il anime les points de suivi réguliers, gère les aléas et risques (plateformes, données, aspects métier, ressources) et assure le reporting d'avancement auprès de toutes les parties prenantes.
    En clôture, il réalise le bilan (anomalies, couverture de test, risque métier, synthèse des avis) et organise et anime la réunion de GO / NOGO.

  3. Vie de l'équipe et de la Direction Tests
    Participation aux rituels Agile (Daily, points hebdo, rétrospectives), partage de connaissance (conférences, tutorat, ateliers) et apport d'expertise auprès des collaborateurs en montée en compétence.

Exigences du poste

Stack technique :

JiraAgile CoachingQA TestingTest planningScaled AgileISTQBSquash TMXray (Jira)

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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