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Publié il y a 159 jours

Chef de Projets IT

Entreprise
Approach People RecruitmentCabinet de recrutement
Localisation
Paris
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
55000 - 65000 €

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
30k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 35 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France), le marché se situe autour de 43k€ (30k€–58k€).

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Description du poste

Chef de Projets IT (H/F)

Entreprise : Approach People Recruitment
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris (75)
Salaire : 55 000 – 65 000 € / an
Formation : Bac +5
Référence : 23760
Démarrage : Dès que possible

Contexte du Poste

Notre client renforce son équipe dans le cadre d’un programme stratégique de développement applicatif visant à concevoir et piloter un outil de gestion des essais et mesures (mini ERP métier), développé from scratch.
Caractéristiques clés du projet :
  • Intégration complète au système d’information (achats, logistique, gestion des contrôles, etc.).
  • Utilisation possible en mode connecté et déconnecté.
  • Environnement build avec une roadmap multi-annuelle (1er déploiement prévu en 2026).

Missions Principales

  • Pilotage global du projet en collaboration avec la direction.
  • Encadrement d’une équipe de Business Analysts :
  • Garantir la qualité et la mise à jour des fiches d’exigences.
  • Assurer l’alignement entre besoins métiers et livrables techniques.
  • Gestion du prestataire de développement :
  • Pilotage des lots, contrôle qualité, suivi des livrables et des anomalies.
  • Supervision de la planification, du reporting, de la gestion des risques et du respect du plan de charge.
  • Maintien de la cohérence Agile :
  • Participation active à la construction des itérations.
  • Préparation des phases suivantes du programme.
  • Accompagnement de la mise en production progressive des différents lots.
  • Contribution à la définition du modèle de pilotage futur (interne/externe).

Profil Recherché

Expérience et compétences requises :
  • 8 à 10 ans minimum en gestion de projets IT complexes (contexte build et intégration SI).
  • Pilotage de prestataires et coordination d’équipes pluridisciplinaires (BA, dev, métier).
  • Compréhension des flux métiers et techniques :
  • ERP, achats, logistique, mesures, données techniques.
  • Rigueur organisationnelle :
  • Structuration du suivi projet (plan de charge, livrables, priorisation).
  • Capacité à challenger les interlocuteurs et anticiper les dérives.
  • Proactivité et force de proposition.
Atouts complémentaires :
  • Expérience sur des projets à forte dimension technique ou industrielle.
  • Mobilité ponctuelle (déplacements Paris/Lyon).

Pourquoi Rejoindre ce Projet ?

✅ Environnement technique et stimulant, au cœur d’un programme structurant et à fort impact.
✅ Projet from scratch offrant une réelle marge de manœuvre sur les choix fonctionnels et techniques.
✅ Équipe engagée, contexte soutenu et visibilité long terme.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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