Engineering QA Manager - CDI

Salaire: 45 000 - 60 000€

En postulant à cette offre vous aurez l'opportunité de rejoindre un éditeur de logiciels en forte croissance spécialisé dans les solutions SaaS.

Vos missions si vous les acceptez :

• Pilotage de la stratégie QA : Définir et faire évoluer les bonnes pratiques de tests (stratégie, outillage, automatisation) et participer activement aux rituels Agile (revues de sprint, démos, rétrospectives).

• Conception et Automatisation : Concevoir, exécuter et automatiser les tests unitaires, fonctionnels, d’intégration et de non-régression, notamment sur des architectures Blazor / .NET.

• Expertise API : Rédiger et exécuter des plans de tests d’API (manuels et automatisés) via Postman, et mettre en place des collections réutilisables intégrées dans les pipelines CI/CD.

• Diagnostic et Observabilité : Analyser les logs applicatifs (Application Insights) pour diagnostiquer les anomalies et contribuer à la mise en place d'indicateurs de monitoring et d'alerting.

• Suivi et Qualité : Identifier, documenter et suivre la résolution des anomalies via Azure DevOps, tout en garantissant la cohérence des flux entre les API, les bases de données et les interfaces.

• Collaboration transverse : Travailler en étroite synergie avec les équipes Développement, Produit et DevOps pour assurer la robustesse et la performance des livrables.

Et vous !

• Formation : Issu(e) d'une formation supérieure de type Master ou École d’Ingénieurs.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum en QA, impérativement acquise dans un environnement SaaS.

• Expertise Technique : * Maîtrise indispensable des tests automatisés, end-to-end et tests API.

  • Utilisation avancée des outils Playwright et Postman.

  • Solides connaissances en environnement C# et culture CI/CD.

  • Capacité démontrée à lire et analyser des logs techniques.

• Soft Skills : Rigueur, esprit d'analyse et capacité à porter une vision stratégique de la qualité (notion de ROI des tests).

• Le petit plus : Une certification ISTQB ou une première expérience en management/coordination d'équipe serait fortement appréciée.

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Rémunération : Package attractif entre 45k€ et 55k€ selon profil.

• Flexibilité : Poste basé à Paris avec une politique de télétravail partiel déjà en place.

• Impact : Un rôle stratégique sur un chantier structurant avec beaucoup de choses à construire et un impact visible sur le produit final.

• Évolution : Une opportunité de montée en compétence continue au sein d'une équipe technique experte et soudée.