Développeur Java Axelor

Développeur Java Axelor (H/F) – CDI Temps Plein

Entreprise : POK® (Groupe L'Industrie recrute)
Localisation : Nogent-sur-Seine (10)
Type de contrat : CDI – Temps plein (39h/semaine)
Salaire estimé : 36 200 – 48 900 €/an (source : Hellowork)
Formation requise : Bac +5
Début : Dès que possible
Télétravail : Non
Déplacements : Poste basé à Nogent-sur-Seine
Accessible aux personnes en situation de handicap

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À propos de POK®

Fondée en 1976, POK® est un leader européen dans la fabrication d’équipements de lutte contre l’incendie, avec :

• 300 000 produits commercialisés annuellement (60 % exportés).
• Une reconnaissance mondiale pour son expertise et la qualité de ses solutions.
• Des clients internationaux (sapeurs-pompiers, industries, secteurs divers).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Équipes motivées et diversifiées, unies par des valeurs centrées sur le client.
• Environnement stimulant pour accompagner la croissance de l’entreprise et développer vos compétences.
• Culture d’apprentissage continu et de polyvalence.

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Missions principales

En tant que Développeur Java Axelor, vous serez chargé(e) de :

• Analyser les besoins terrain et proposer des solutions techniques adaptées.
• Rédiger les spécifications techniques et l’architecture logicielle (clarté et précision requises).
• Concevoir et coder des solutions en respectant les exigences fonctionnelles et techniques.
• Réaliser des tests approfondis pour garantir la qualité et la fiabilité des développements.
• Maintenir une documentation technique complète (pérennité du projet).
• Assurer la maintenance évolutive et corrective (amélioration continue).
• Collaborer avec les autres services pour répondre aux besoins quotidiens.

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Profil recherché

Compétences techniques :

• Maîtrise de la programmation open source (Java, Python ou C#).
• Connaissances en SQL.
• Expérience avec un ERP (idéalement Axelor).
• Compréhension des processus métiers d’une entreprise.

Qualités personnelles :

• Excellente communication (français et anglais courant, oral et écrit).
• Rigueur et capacité d’analyse.
• Esprit d’équipe et écoute active.

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Avantages et bénéfices

Rémunération et primes :

• Salaire fixe négociable selon profil.
• Prime sur objectifs, prime de signature, prime "Early bird".
• Accord de participation aux bénéfices.
• Prime d’ancienneté (convention métallurgie) et jours supplémentaires.
• Prime de présence et de cooptation.

Avantages sociaux :

• Complémentaire santé (participation employeur).
• Prévoyance (43 % prise en charge par l’employeur).
• Épargne salariale et aide à la mobilité (Action Logement).
• Transport domicile-travail :
• Remboursement 100 % des transports en commun (jusqu’à 55 km/trajet).
• Participation pour les trajets voiture/moto/vélo électrique (bornes de recharge gratuites sur site).
• Comité d’entreprise (achats à prix réduits).
• Welcome pack à l’arrivée.

Équilibre vie pro/perso et développement :

• Horaires : 8h00-12h00 / 12h50-16h50 (lundi-jeudi) et 8h00-12h00 / 12h50-15h50 (vendredi).
• Week-ends libres (du lundi au vendredi).
• Formations internes/externes et accompagnement vers la polyvalence.
• Promotion interne et évolutions de carrière (confirmé → direction).
• Processus d’intégration structuré.

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Informatiions complémentaires

• Département : Technologie de l’Information.
• Poste en présentiel (pas de télétravail).
• Contrat à durée indéterminée (CDI).