Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (Run & Data Management) - Freelance

Taux journalier (TJM): Selon profil

Le contexte

Au sein d’un grand groupe international structuré autour de plusieurs Maisons, la fonction RH s’appuie sur SAP SuccessFactors (Employee Central) pour piloter l’ensemble des données collaborateurs à l’échelle mondiale.

Dans un contexte d’activité soutenue et d’exigence forte sur la qualité des données, l’équipe SIRH recherche un consultant confirmé/senior afin de renforcer le pilotage opérationnel de la solution, sécuriser les flux et accompagner les Maisons dans l’amélioration de leurs pratiques de saisie.

Le besoin est prioritaire et orienté run opérationnel, avec une forte dimension data management et accompagnement interne.

Votre rôle

Rattaché à l’équipe centrale SIRH, vous intervenez en support avancé et en gestion opérationnelle de SAP SuccessFactors Employee Central.

Vous êtes garant de la fiabilité des données et du bon fonctionnement des interfaces RH.

Missions principales

Run & support opérationnel

• Gestion et suivi des interfaces entre SAP SuccessFactors et les systèmes tiers

• Analyse et correction des rejets d’interfaces

• Diagnostic et résolution d’anomalies fonctionnelles

• Support avancé auprès des équipes RH des différentes Maisons

Data management & qualité des données

• Analyse et correction des incohérences de données

• Réalisation d’imports de masse

• Participation aux campagnes de data cleaning

• Production de reportings et analyses de données

• Exploitation avancée d’Excel (rechercheV, concaténation, traitements volumineux, fiabilisation de fichiers)

Accompagnement & change management

• Accompagnement des Maisons/divisions sur les bonnes pratiques de saisie

• Sensibilisation à la qualité et à la cohérence des données RH

• Formation interne et support pédagogique

• Contribution à la structuration des processus et à leur amélioration continue

Optimisation & automatisation

• Contribution aux évolutions et optimisations du modèle

• Mise en place d’outils simples d’automatisation (sans développement lourd)

• Proposition d’idées innovantes pour accélérer les traitements (approche IA ou outils low-code appréciée mais non obligatoire)

Profil recherché

• Minimum 3 ans d’expérience sur SAP SuccessFactors Employee Central

• Solide compréhension des flux RH et des interfaces

• Forte expérience en data management

• Excellente maîtrise d’Excel (impératif)

• Capacité à gérer un volume opérationnel important

• Autonomie, rigueur et sens des priorités

• Très bonne posture de communication dans un environnement international

• Expérience en accompagnement métier / formation interne appréciée

• Anglais professionnel (environnement international)

Important

Ce poste n’est pas orienté développement.
Nous recherchons un consultant fonctionnel confirmé/senior, opérationnel et orienté qualité des données.

Pourquoi ce poste est stratégique

• Solution RH centrale utilisée à l’échelle internationale

• Impact direct sur la qualité des données collaborateurs

• Exposition transverse auprès de multiples entités

• Forte dimension opérationnelle et responsabilisante