Chef de Projet Agile - Scrum Master H/F

Vous rejoignez notre agence bordelaise au sein de l'équipe Digital Transformation et intervenez auprès de nos clients sur des projets de transformation et d'évolution des systèmes d'information, en assurant à la fois le pilotage de projet et l'animation des équipes Agile.

Vos principales missions :

Pilotage de projet

• Planifier, organiser et piloter les projets de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
• Assurer le suivi du périmètre, des délais, des coûts et de la qualité.
• Mettre en place les indicateurs de pilotage et produire un reporting régulier auprès des parties prenantes.
• Identifier, anticiper et gérer les risques projet ainsi que les plans d'actions associés.
• Coordonner l'ensemble des acteurs internes et externes impliqués dans les projets.

Scrum Master & Animation Agile

• Organiser, préparer et animer les cérémonies Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective).
• Accompagner les équipes dans l'appropriation et l'amélioration continue des pratiques Agiles.
• Favoriser la collaboration entre les équipes métiers et techniques.
• Identifier, suivre et contribuer à la levée des obstacles impactant les objectifs du sprint ou du produit.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue, de transparence et d'autonomie au sein des équipes.

Accompagnement & Transformation

• Conseiller les parties prenantes sur les méthodes Agile et les bonnes pratiques de gestion de projet.
• Contribuer à la transformation des organisations et à l'évolution des modes de fonctionnement.
• Participer à des missions variées dans des contextes métiers et technologiques stimulants.

Nos avantages :

• Locaux modernes à Bordeaux proche du centre-ville
• Offre de formation complète sur site et à distance
• Organisation hybride entre présentiel et télétravail
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Mobilité en France et à l'étranger
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

Nous avons hâte de vous connaitre davantage et de vous présenter Talan plus en détails à travers un processus de recrutement rapide et fluide :

1. Premier échange avec Quentin, recruteur, pour comprendre votre projet professionnel et vous présenter nos opportunités,
2. Entretien avec le manager de l'équipe
3. Dernier échange avec un responsable