Lead Developer

Lead Developer (H/F) – CDI

Entreprise : Mercato de l'emploi
Localisation : Gironde (33) – Siège social à Bordeaux
Type de contrat : CDI (Statut Cadre)
Rémunération : 55 000 € – 60 000 € brut/an (sur 13 mois, selon profil)
Télétravail : Occasionnel
Avantages :

• 12 jours de RTT
• Participation aux résultats (PEE/PERCO)
• Carte déjeuner (120 €/mois)
• Mutuelle d’entreprise prise en charge (gratuite pour les enfants)
• Forfait mobilité (500 €/an)
• Aide au leasing vélo électrique
• Comité d’entreprise (tickets cinéma, cartes cadeaux, etc.)

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Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez une équipe composée de 3 leads et d’une trentaine de développeurs. Votre rôle sera central dans l’animation technique et managériale des projets.

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Missions Principales

1. Management & Organisation d’équipe

• Encadrer et animer une équipe de développeurs.
• Définir les priorités et attribuer les tâches/tickets.
• Accueillir et former les nouveaux membres, les accompagner dans leur montée en compétences.
• Réaliser des entretiens trimestriels et animer les entretiens professionnels.
• Assurer une disponibilité et un soutien continu pour l’équipe.

2. Conduite de Projets

• Découper les projets en tâches (méthode Kanban).
• Concevoir les maquettes logicielles et suivre l’avancement via des daily meetings matinals.
• Garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

3. Production & Support Applicatif

• Prendre en charge les développements complexes et les revues de code partagées.
• Ajuster votre temps entre leadership et contributions techniques selon les besoins de l’équipe.

4. Expertise & Amélioration Continue

• Participer à une réunion hebdomadaire entre leads et DSI.
• Maintenir et développer votre expertise sur les technologies utilisées par l’entreprise.
• Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques.
• Assurer une veille technologique active.

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Profil Recherché

• Formation : Bac +5 en informatique ou équivalent.
• Expérience : Leadership technique et management d’équipe en développement.
• Compétences clés :
• Maîtrise des méthodologies Agile/Scrum/Kanban.
• Expérience en revue de code et résolution de problèmes complexes.
• Capacité à allier vision stratégique et opérationnel.
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques.
• Atouts supplémentaires :
• Connaissance des environnements cloud ou des architectures modernes.
• Intérêt pour l’innovation technologique et l’optimisation des processus.

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Poste à pourvoir en CDI sur Bordeaux (33).
Référence : 5
Pour postuler, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation via la plateforme ou en réponse à cette annonce.