Leader SAP Data & Analytics

Leader SAP Data & Analytics H/F

Entreprise: Onepoint
Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 51 200 € – 75 000 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5

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À propos de Onepoint

Onepoint est une entreprise inclusive, certifiée B Corp, engagée dans une approche RESET (Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique). Elle compte plus de 3 500 talents en France et à l’international, avec un chiffre d’affaires dépassant 500 millions d’euros (objectif : 1 milliard d’ici 4 ans).

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Intégrant la communauté Business Solution Advisory, vous conseillerez et mettrez en œuvre des stratégies Data & Analytics pour des clients privés et publics. Vos missions incluent :

• Data gouvernance, migration, reporting et pilotage de performance (KPI, dashboards).
• Développement commercial et gestion de portefeuille clients.
• Encadrement d’équipes projets et montée en compétences des consultants (formations, ateliers).
• Direction de projets et intervention en tant que leader-expert sur des missions ponctuelles.
• Gestion de partenariats avec des éditeurs ou cabinets externes.

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Responsabilités clés

• Pilotage opérationnel : Direction de missions, management d’équipes et relation client.
• Développement des expertises : Enrichissement du recueil d’offres (IA, RPA, IoT, architecture, etc.).
• Projets transversaux : Animation interne et coordination avec les parties prenantes.

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Profil recherché

Expérience (7 à 15 ans) en cabinet de conseil, direction IT/DSI ou management de projets, avec une expertise avérée en :

• Pilotage de missions et gestion de la relation client.
• Animation d’équipes et négociation commerciale.
• Connaissances techniques :
• Modèles de données, ETL, API, connecteurs.
• Solutions SAP : BW4, SAC, ANAPLAN, DWC, MDM, BTP.
• Méthodologies : Agile, Lean Six Sigma, BPMN (certification SAP ou cadre méthodologique un plus).
• Soft skills :
• Appétence pour le business et la communication.
• Dynamisme, esprit d’initiative et compétences multilingues (anglais courant).

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Pourquoi rejoindre Onepoint ?

• Écosystème bienveillant : Espaces de travail flexibles, télétravail encadré, activités loisirs/sportives.
• Évolution personnalisée : Parcours en business management ou expertise, avec 200+ formations via l’École Onepoint.
• Engagement RSE : Politique diversité, accessibilité et égalité des chances.

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Processus de recrutement

1. Entretien découverte : Présentation de l’organisation et de la communauté BSA.
2. Alignement stratégique : Analyse de votre parcours et trajectoire au sein de Onepoint.
3. Projet concret : Étude de cas pour évaluer votre expertise (selon le profil).

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Engagement Onepoint

"Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN [ici]." (Lien vers vidéo supprimé pour respect des consignes)