Cto - Java - Aws H/F

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une entreprise innovante et leader de la Fintech française, dont l'application mobile accompagne plus de 11 millions d'utilisateurs au quotidien pour simplifier, automatiser et optimiser la gestion de leur budget, sans aucun conflit d'intérêt.

Ils sont à la recherche d'un(e) Chief Technical Officer (CTO) pour accompagner la prochaine phase de développement de leur activité en France et à l'international. Membre du comité de direction, votre objectif sera de piloter une équipe d'une dizaine d'experts techniques, d'insuffler une vision moderne et de garantir la scalabilité d'une plateforme robuste gérant des milliards de transactions.


Vos missions si vous les acceptez :

• Structuration & management de l'équipe tech : Organiser l'équipe (backend, mobile, front, infra, sécurité), définir les rituels et accompagner la montée en compétences et la rétention des talents.
• Delivery & organisation produit/tech : Structurer et fluidifier les process de delivery avec l'équipe produit, et optimiser l'usage de l'IA dans les workflows de développement, de tests et de reviews.
• Vision Tech, Architecture & Scalabilité : Assurer la cohérence des choix techniques à long terme, faire évoluer la plateforme pour absorber la croissance et maintenir une stack moderne et maîtrisée.
• Data & IA : Participer à la transformation de l'application autour de nouvelles fonctionnalités d'IA à co-construire avec le Produit, et fiabiliser la qualité de la donnée.
• Infra, sécurité & fiabilité : Garantir la disponibilité et la stabilité des services, maintenir un haut niveau de sécurité sur les données sensibles et structurer les pratiques SRE (monitoring, alerting, résilience).
• Pilotage & performance : Optimiser les coûts d'infrastructure, arbitrer les investissements techniques et suivre la performance globale.

Avantages

• Une entreprise solide, rentable depuis 15 ans, sur un marché gigantesque avec l'ambition de multiplier sa taille par 10 en 5 ans.
• Un rôle hyper stratégique au sein du comité de direction, vous permettant de piloter une nouvelle ère technologique post-fondateurs.
• Une politique de télétravail très flexible (format standard de 3 jours par semaine au bureau, ajustable jusqu'à un rythme très préférentiel pour les profils exceptionnels).
• Une rémunération attractive : 80-110K€ fixe + jusqu'à 10K€ de variable annuel, complétée par un accord d'intéressement.
• Des avantages de qualité : tickets restaurant (carte Swile), mutuelle d'entreprise, fruits frais et boissons à volonté, ainsi que 10 jours de repos supplémentaires (RTT) en plus des congés légaux.
• Des bureaux modernes idéalement situés au centre de Paris (11ème arrondissement).