Cette offre n'affiche pas de salaire. D'aprĂšs 178 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marchĂ© se situe autour de 525âŹ/j (460âŹ/jâ618âŹ/j).
đ Localisation : Maroc ( Remote / Hybride)
đą Entreprise : Theodo
đŒ Type de contrat : Temps plein
Chez Theodo, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Talent Operations & Consultant Experience pour jouer un rĂŽle central dans la gestion opĂ©rationnelle de nos consultants indĂ©pendants et lâintĂ©gration de nos conseillers internes.
Ce rĂŽle est essentiel pour assurer une expĂ©rience fluide, structurĂ©e et de haute qualitĂ© tout au long du cycle de vie de nos talents, de leur premier jour (onboarding) jusquâĂ la fin de leurs missions. En travaillant en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes de vente, de livraison et de gestion, vous soutiendrez la croissance de notre organisation tout en cultivant une forte proximitĂ© avec nos consultants.
đĄ Une expĂ©rience prĂ©alable dans le domaine des services professionnels en technologie (consultation TI, staffing, managed services ou transformation numĂ©rique) est indispensable pour bien saisir la rĂ©alitĂ© de nos mandats et les cycles de livraison.
đ Onboarding & IntĂ©gration
Coordonner lâintĂ©gration (onboarding) des nouveaux conseillers permanents et des consultants indĂ©pendants.
PrĂ©parer et configurer les documents, accĂšs, outils et processus dâintĂ©gration.
Organiser les rencontres d'introduction avec les équipes internes, les gestionnaires et les clients.
Garantir une intégration efficace, alignée sur les standards de Theodo.
Effectuer des suivis post-intĂ©gration pour maximiser la rĂ©tention, lâengagement et lâexpĂ©rience globale.
đ€ Gestion & "Consultant Experience"
Mener des suivis mensuels avec les consultants en mandat pour s'assurer de leur satisfaction et de leur alignement avec les besoins clients.
Maintenir une relation proactive pour anticiper les enjeux, risques ou nouvelles opportunités.
Assurer la gestion administrative des indépendants (documents, conformité, transitions).
Coordonner les renouvellements, extensions et éventuels changements de missions.
Agir comme le point de contact privilégié pour tous les besoins opérationnels des consultants.
âïž Support OpĂ©rationnel & Coordination Interne
Piloter diverses tùches opérationnelles liées aux activités de consultation.
Produire, mettre Ă jour et analyser les rapports de suivi et indicateurs de performance (KPIs).
Assurer la fluidité de la communication entre les équipes de vente, de livraison et les talents.
Participer activement Ă lâamĂ©lioration continue de nos processus internes.
đ Support Ă lâĂ©quipe de Vente
Accompagner lâĂ©quipe commerciale sur des tĂąches administratives et de coordination.
Assurer le suivi des dossiers, la mise à jour de la documentation et répondre aux besoins de support ponctuels.
đ Office Management & ĂvĂ©nements (selon les modalitĂ©s de tĂ©lĂ©travail)
Coordonner certaines activités de gestion de bureau.
Organiser des Ă©vĂ©nements internes, rencontres dâĂ©quipe (team buildings) et activitĂ©s externes.
Nourrir la culture dâentreprise et lâengagement de nos Ă©quipes au quotidien.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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