Chef de Projet Confirmé H/F

Chef de Projet Confirmé H/F

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Type de contrat: CDI
Localisation: Reims (51)
Salaire: 42 500 € – 57 500 € brut/an (estimation Hellowork)
Télétravail: Partiel (30 jours/an)
Formation requise: Bac +5

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À propos de BPCE Solutions Informatiques

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise engagée dans une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), mettant l’accent sur :

• La mixité et la diversité
• L’inclusion du handicap
• La qualité de vie au travail
• Le développement durable

Avec plus de 80 métiers et 50 technologies utilisées dans ses solutions bancaires, BPCE SI offre un environnement dynamique où l’innovation technologique (IA générative, Cloud, DevOps) est au cœur des projets.

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Poste et missions

Domaine d’intervention: Parcours Clients et Conseillers – Plateforme Assurance de Personnes
Votre rôle sera de coordonner, synchroniser et faire collaborer les équipes pour atteindre des objectifs communs, en lien avec :

• Les équipes Natixis (Porto) pour le développement
• Les métiers de BPCE et BPCE Vie pour le recueil et le suivi des besoins

Responsabilités principales

• Gestion de la feuille de route (FDR) des projets :
• Conception et pilotage des projets liés aux parcours conseillers
• Présentation des avancées lors des comités de domaine
• Synchronisation hebdomadaire :
• Réunions avec les AO (Analystes Orientés Métier) et PO (Product Owners) pour suivre :
• Projets en cours
• Projets à venir
• Staffing associé
• PIA (Plan d’Investissement Annuel) :
• Organisation d’ateliers de chiffrage
• Coordination des équipes pour les restitutions
• Clarification des besoins avec les métiers et instances décisionnelles
• Suivi des arbitrages tout au long de l’année
• Contribution aux projets :
• Interface principale pour les demandes métiers (phases avant-projet et cadrage)
• Accompagnement des équipes et métiers dans les phases de conception
• Participation aux comités projets (COPRO) :
• Suivi de l’avancement et remontée d’alertes
• Coordination avec les AO/PO/Scrum pour les points hebdomadaires
• Participation aux comités Delivery plateforme
• Stratégie de tests et plannings :
• Collaboration avec les métiers pour la stratégie de tests
• Assurance de la cohérence des plannings de déploiement
• PI Planning :
• Garantie de la cohérence des projets du produit
• Staffing et CAF (Capacité d’Absorption des Fonctions) :
• Participation aux points de staffing hebdomadaires
• Suivi en coordination avec le PMO (Project Management Office)
• Accompagnement agile :
• Formation et suivi des équipes (AO/BA) sur les processus agiles
• Préparation de la météo hebdomadaire du produit pour le Directeur de Domaine

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Profil et compétences requises

• Expérience confirmée en gestion de projet IT, idéalement dans un environnement agile
• Maîtrise des outils modernes de gestion de projet
• Capacité à coordonner des équipes transverses (développeurs, métiers, PO)
• Sens du relationnel et de la communication pour clarifier les besoins
• Autonomie et rigueur pour suivre les arbitrages et les plannings

La stack technique inclut des environnements IT variés et des méthodologies agiles.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec les équipes RH pour discuter de votre projet professionnel.
2. Entretien en visio ou sur site avec les RH pour approfondir la connaissance mutuelle et découvrir les projets.
3. Rencontre avec le futur manager (et éventuellement l’équipe) pour finaliser le processus.

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Avantages proposés

✅ Rémunération attractive :

• Salaire fixe + part variable sur objectifs
• Prime d’intéressement

✅ Équilibre vie professionnelle/vie privée :

• 70 % de prise en charge des frais de transport
• 9 semaines de congés annuels (congés + RTT)
• Télétravail hybride (30 jours par trimestre + flexibilité horaires)

✅ Soutien familial et social :

• Politique familiale et aides pour les collaborateurs aidants
• Plan Épargne Entreprise (PEE) avec abondement
• Protection sociale renforcée

✅ Environnement de travail stimulant :

• CSE actif (Comité Social et Économique)
• Locaux attractifs et animations par site
• Formations et évolutions internes au sein du groupe BPCE

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Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter lors de votre entretien !