Basé sur 401 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 36k€–47k€, médiane 42k€. Cette offre (45k€) est dans la fourchette.
L'histoire d'un rôle où chaque action compte
Le contexte
Lorsque vous arrivez sur le projet, vous entrez dans l'univers exigeant d'un grand compte bancaire.
Rien n'est laissé au hasard : chaque Mise en Production, chaque KPI défini, chaque test mené a un impact direct sur la qualité de service.
Votre mission : garantir que les plateformes évoluent, se déploient et tournent avec fiabilité.
Votre quotidien, raconté comme sur le terrain
Acte I - Les Opérations en Production (MEP / MES)
Vous commencez vos journées avec une vue claire des opérations à mener.
Certaines sont planifiées dans les sprints avec l'équipe ; d'autres nécessitent des études de mise en exploitation pour anticiper risques et dépendances.
Une fois préparées, vous réalisez les opérations : MEP, MES, contrôles post-actions :
Rien de spectaculaire, juste la précision et la rigueur d'un DevOps qui connaît son métier.
Acte II - Les Environnements Hors Prod
Ici, vous préparez le terrain pour l'avenir :
Acte III - Le Support
Quand un ticket N1 arrive, vous plongez dans l'analyse :
C'est là que votre expertise fait toute la différence.
L'environnement technique, tel qu'il est
Vous évoluez dans un cadre outillé complet :
Des outils concrets, utilisés au quotidien par l'équipe.
Pas de poudre aux yeux, c'est l'environnement réel du projet.
Le profil qui s'intègre parfaitement à cette histoire
La suite de l'histoire
Si cela vous a conquis, il ne reste plus qu'à postuler et peut-être que cette histoire cela la vôtre !
Qui sommes-nous ?
Avant de vous parler du projet, parlons de l'équipe qui pourrait devenir la vôtre.
Le groupe SII évolue au coeur de l'innovation auprès de grands comptes issus de secteurs d'ingénierie variés.
Pour la 8 année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissé à la 2 place du Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés).
Une fierté d'autant plus forte que nous sommes la 1ère ESN à atteindre ce niveau de reconnaissance.
Cette réussite reflète notre culture :
✔ créer un environnement où les collaborateurs développent leurs compétences,
✔ offrir un cadre où chacun peut construire sa trajectoire,
✔ et faire de l'épanouissement au travail une priorité réelle.
Entreprise à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et enfin, nous sommes Handi-accueillants.
Let's Tech Together, c'est ce que nous sommes :dynamique, innovant, humain et ouvert à celles et ceux qui veulent y contribuer.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.