Responsable Développement Salesforce (H/F) - Freelance

En quelques mots

Cherry Pick est à la recherche d'un Responsable Développement Salesforce(H/F),  pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine de conseil. 

Description

🧩 Contexte de la mission

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, notre client recherche un Responsable Développement Salesforce afin de piloter la stratégie technique, encadrer les développements et garantir la performance de son écosystème Salesforce. Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, le consultant interviendra sur l'évolution des solutions Salesforce, l'industrialisation des développements et l'accompagnement des équipes techniques et métiers.

🚀 Missions principales et rôle

• Définir et piloter la roadmap technique Salesforce en cohérence avec la stratégie SI.

• Garantir l'architecture, l'urbanisation et la qualité des développements Salesforce.

• Superviser la conception et le développement de solutions complexes (Apex, Lightning Web Components, Visualforce).

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO), les performances et la disponibilité des environnements Salesforce.

• Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement (CI/CD, Git, documentation, tests).

• Encadrer et accompagner les équipes de développement internes et externes.

• Challenger les choix techniques et assurer la qualité des livrables.

• Collaborer avec les équipes métiers afin de recueillir les besoins, définir les priorités et accompagner les évolutions fonctionnelles.

• Garantir la sécurité des applications ainsi que le respect des exigences RGPD.

• Superviser les intégrations avec les systèmes tiers via API REST/SOAP, ETL et autres interfaces.

🎯 Objectifs

• Piloter les développements Salesforce dans le respect des exigences de qualité, coûts et délais.

• Assurer la performance, la sécurité et l'évolutivité de la plateforme Salesforce.

• Structurer et industrialiser les processus de développement et de déploiement.

• Accompagner les équipes techniques dans leur montée en compétences.

• Garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions techniques mises en œuvre.