Chef de Projet Bancaire – Programme de Migration SI
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 55 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 650€/j (550€/j–700€/j).
Description du poste
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information bancaire, tu rejoins une équipe de chargée d'accompagner les opérations de migration vers une plateforme technologique commune.
Tu pilotes les travaux de certification des plateformes sur ton périmètre fonctionnel, en assurant la coordination des équipes, le suivi des livrables et la sécurisation des opérations de migration.
Tes missions principales :
Piloter les activités de certification dans le cadre des migrations du système d'information
Coordonner les différents acteurs projet (métiers, MOE, équipes techniques et migration)
Organiser et suivre les campagnes de certification des plateformes
Garantir le respect des plannings, des engagements et des jalons projet
Identifier, suivre et traiter les risques, points de vigilance et anomalies
Assurer le reporting d'avancement auprès des responsables du programme
Participer aux instances de pilotage et aux rituels projet
Contribuer à l'amélioration continue des processus de migration et de certification
Accompagner les équipes dans la résolution des incidents rencontrés durant les opérations de migration
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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