Consultant DevOps Junior

Consultant DevOps Junior H/F

Entreprise: Extia
Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44)
Salaire: 30 000 – 40 000 €/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent)

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Description du poste

Intégré(e) dans une équipe dynamique et engagée, vous interviendrez principalement sur des serveurs Linux/Windows dans des environnements Cloud variés (AWS, Azure, Scalair, etc.).
Vos missions principales incluront :

• Analyse et réponse aux besoins clients : Identifier et comprendre les attentes pour proposer des solutions adaptées.
• Supervision et monitoring :
• Mettre en place et optimiser les systèmes de supervision (SLI/SLO/SLA) pour fournir des indicateurs précis.
• Garantir la haute disponibilité, la stabilité et la sécurisation des produits et services.
• Gestion des infrastructures :
• Installer et administrer des plateformes de production via des outils d’orchestration (Puppet, Ansible) et de gestion de configuration.
• Automatiser les tâches récurrentes (administration et évolution des solutions d’automatisation).
• Intégration continue (CI/CD) :
• Orchestrer et automatiser les chaînes d’intégration, compilation et déploiement.
• Assurer le support aux utilisateurs de ces plateformes.
• Documentation et formation :
• Maintenir et développer la documentation technique (architecture, plateforme, processus).
• Animer des formations pour les équipes.

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Profil recherché

• Diplôme : Bac +5 (école d’ingénieurs ou équivalent).
• Expérience : Minimum 1 an en tant que SRE (Site Reliability Engineer) avec une culture DevOps.
• Compétences techniques :
• Maîtrise de Linux/Windows et d’un langage de développement (Python, R, Java, .NET).
• Connaissance d’un langage de script (Perl, Bash, Shell).
• Expérience avec des outils d’orchestration (Kubernetes) et des conteneurs (Docker).
• Préférence pour Ansible/Puppet et des outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
• Connaissance d’un outil de testing automatisé (Sélénium).

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Processus de recrutement

1. Premier contact : Échange téléphonique avec un chargé(e) de recrutement.
2. Entretien commercial : Rencontre avec un(e) Business Manager pour aligner vos objectifs.
3. Évaluation technique :

• Entretiens avec les responsables et directeurs d’agence.
• Tests techniques possibles selon votre profil.

4. Immersion : Possibilité d’échanger avec des consultants pour découvrir le quotidien chez Extia.

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• Télétravail partiel autorisé.
• 100% des frais de transports pris en charge.
• Tickets restaurant et mutuelle haut de gamme.
• CSE avantageux + challenges annuels.
• Primes liées aux performances.
• 250 événements par an (réseaux, locaux "feel good").
• Formations et e-learning (plateforme LinkedIn).
• Communautés métiers et mentorat.
• Extia Gaming : Communauté e-sport.
• Mobilité interne : Évolution possible en France ou à l’international (7 pays).

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#LI-IS1