Ingénieur DevOps

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Rennes (35)
Salaire: 38 000 – 45 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail partiel (jusqu’à 50%)
Niveau d’études requis: Bac +5 en informatique ou systèmes d’information

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Profil recherché

• Expérience: Minimum 5 ans en DevOps, Cloud ou SRE
• Compétences techniques:
• Maîtrise des environnements Cloud (Kubernetes, Docker, IaaS)
• Automatisation (Ansible, Terraform, Python)
• CI/CD (Jenkins, GitLab)
• Monitoring & logs (Prometheus, Grafana, ELK)
• Sécurité (Vault, gestion des identités et accès)
• Composants tiers (RabbitMQ, Redis)
• Soft skills:
• Collaboration agile (Scrum, Jira, Confluence)
• Pédagogie et communication
• Autonomie et sens du service

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Mission principale

Intégrer une System Team au sein de la direction Infrastructure & Cloud pour contribuer à la construction et l’exploitation d’un PaaS (Platform as a Service) robuste, automatisé et performant.
Principales responsabilités:

• Intégration & exploitation des briques techniques du PaaS (orchestrateur, bases de données, cache) dans une architecture sécurisée.
• Automatisation de l’intégration, du déploiement et de l’exploitation via Infrastructure as Code (IaC) et CI/CD.
• Déploiement et animation des pratiques SRE (Site Reliability Engineering).
• Collaboration étroite avec le Product Owner et les équipes agiles pour intégrer les évolutions et retours utilisateurs.
• Support & formation des utilisateurs (exploitants N1/N2, développeurs) via le partage de bonnes pratiques.

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Environnement technique

• Cloud & Conteneurs: Kubernetes, Docker, IaaS
• Automatisation: Ansible, Terraform, Python
• CI/CD: Jenkins, GitLab
• Observabilité: Prometheus, Grafana, ELK Stack
• Sécurité: Vault, gestion des identités et accès
• Outils complémentaires: RabbitMQ, Redis

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Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

✅ Formation continue (technique, management, développement personnel)
✅ Évolution de carrière (Lead Dev, Chef de Projet, passerelles métiers)
✅ Communauté engagée (participation à des événements comme le Breizh Camp, Agile Tour, Déjeuners Techniques)
✅ Ambiance conviviale (petits-déjeuners, afterworks, soirées d’agence)
✅ QVT reconnue (certifiée Great Place to Work® depuis 9 ans)
✅ Équilibre vie pro/vie perso (jusqu’à 50% de télétravail)

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un RH
2. Entretien RH + Business Manager
3. Échange technique avec un Expert Technique

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SII, c’est l’innovation au service des grands comptes.
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