Développeur Full Stack

Alternance – Développeur Full Stack (H/F)

Localisation: Charenton-le-Pont (94)
Type de contrat: Alternance (2 ans)
Salaire: 492,22 € – 1 823,03 €/mois (selon convention collective)
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5 (cycle ingénieur ou Master)

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Contexte et missions

Rejoignez BPCE, un acteur majeur du secteur bancaire et financier, pour une alternance en développement Full Stack au sein du département Tech Expertise & Solutions (TE&S).
Votre mission :

• Concevoir et maintenir en production des solutions IA transverses pour le groupe BPCE.
• Collaborer avec une équipe de développeurs et les métiers du groupe pour :
• Développer des assets IA.
• Participer à l’architecture et au déploiement des solutions.
• Expérimenter de nouvelles fonctionnalités en lien avec l’IA.

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Profil recherché

Vous êtes un(e) développeur Full Stack motivé(e) avec :

• Une formation en dernière année de cycle ingénieur ou Master (Bac +5).
• Une culture technique Full Stack (autodidacte ou formation complémentaire).
• Une appétence pour l’IA, le développement et l’innovation.

Compétences techniques requises :

• Maîtrise confirmée de Java et JavaScript.
• Connaissances en Python (un plus).
• Adaptabilité aux défis techniques et évolutions du secteur.

Soft skills attendues :
✔ Curiosité intellectuelle et envie d’évoluer dans un environnement transverse.
✔ Autonomie et proactivité dès le début du contrat.
✔ Excellente capacité relationnelle et travail d’équipe.
✔ Esprit d’initiative pour résoudre des problèmes techniques.

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Avantages et accompagnement

• Rémunération attractive (fixe + intéressement) + avantages sociaux :
• Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports (64,2%).
• Couverture santé et prévoyance, comité d’entreprise.
• Télétravail partiel pour concilier flexibilité et présence au bureau.
• Intégration renforcée :
• Sessions d’onboarding, ateliers CV/entretiens, accompagnement tout au long de l’alternance.
• Environnement innovant et responsable, avec une expérience terrain dès le début.

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Processus de recrutement

1. Entretien RH (évaluation du profil).
2. 1 à 2 entretiens techniques (évaluation des compétences).
3. Délai moyen : 4 semaines pour une réponse.
🔗 En savoir plus sur BPCE : [Lien vers le site BPCE](https://www.bpce.fr)

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Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !