Développeur Systèmes Embarqués H/F

Développeur Systèmes Embarqués H/F

Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: Vitrolles (13)
Salaire: 36 000 – 50 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50%)
Niveau d’études requis: Bac +3 à Bac +5

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Contexte et missions

Notre centre d’expertise en "System Engineering" intervient sur l’ensemble du cycle de développement des systèmes embarqués, depuis la collecte des exigences jusqu’à la validation finale. Grâce à une maîtrise approfondie des méthodes MBSE (Model-Based System Engineering), des normes aéronautiques (comme DO-178) et des architectures avioniques, nous concevons et optimisons des solutions critiques pour des applications aéronautiques civiles et militaires (hélicoptères).
Vos missions principales:

• Développement et optimisation de composants logiciels embarqués (langages, outils comme SCADE).
• Gestion des exigences (mises à jour au niveau PSS, harmonisation des spécifications).
• Déploiement et tests des applications embarquées (intégration, validation, maintenance).
• Industrialisation des composants pour garantir leur cohérence et maintenabilité.
• Documentation technique (rédaction et mise à jour pour les évolutions et la production).
• Suivi des tickets et PR via Mantis et Git.

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Profil recherché

• Formation: Bac +3 à Bac +5 en informatique, électronique ou systèmes embarqués.
• Compétences techniques appréciées:
• Maîtrise de SCADE, DOORS, DO-178, Git.
• Connaissance des environnements VxWorks (VMS) et des réseaux avioniques.
• Soft skills:
• Rigueur, autonomie, capacité d’analyse critique.
• Aptitude au travail en équipe sur des projets sensibles (normes aéronautiques).

⚠️ Note sécurité: Ce poste nécessite un accès à des informations classées secret défense. Une procédure d’habilitation sera requise pour le candidat retenu (conformément au code de la défense).

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Processus de recrutement

Un parcours rapide et transparent en 5 étapes :
1. Échange téléphonique (15 min)

• Présentation rapide de votre profil par un recruteur.

2. Entretien RH (1h)

• Découverte de votre parcours, compétences et adéquation avec nos valeurs.
• Présentation de SII et de nos opportunités de carrière.

3. Rencontre avec un Business Manager

• Discussion sur l’environnement de travail, les missions et le contexte projet.

4. Entretien technique ou avec le chef de projet/client

• Évaluation finale par le partenaire ou le chef de projet (selon le poste).

5. Décision et suite

• Retour sous 48h : soit une proposition de collaboration, soit un feedback détaillé en cas d’arrêt du processus.

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Pourquoi rejoindre le Groupe SII ?

• Innovation et impact: Accompagnement de grands comptes dans des secteurs stratégiques (aéronautique, défense, énergie…).
• Reconnaissance: 2ᵉ entreprise de +2500 salariés où il fait bon vivre (Great Place To Work®).
• Épanouissement professionnel:
• Développement des compétences via des formations continues.
• Culture d’entreprise inclusive (handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité).
• Flexibilité: Jusqu’à 50% de télétravail selon les missions.

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Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à [adresse e-mail ou lien vers la plateforme de candidature]. Les dossiers sont traités sous 48h.
Poste accessible sous réserve de vérification administrative (habilitation sécurité).