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Publié il y a 102 jours

IT Project Manager H/F

Entreprise
JEMSESN
Localisation
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
105 000 - 110 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
38k€fourchette habituelle50k€
Cette offre : 108k€

Basé sur 86 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 38k€–50k€, médiane 45k€. Cette offre (108k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Nous recherchons activement un Chef de Projets IT pour venir renforcer nos équipes.
Vous interviendrez sur des projets transverses impliquant de multiples parties prenantes métiers et IT, avec un fort enjeu de coordination, d'alignement et d'amélioration des processus :
• Piloter des projets IT de bout en bout dans un environnement international.
• Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers.
• Animer des ateliers de travail et de co-construction avec les différentes parties prenantes.
• Assurer la coordination entre les équipes métiers, IT et les entités internationales.
• Faciliter la prise de décision et l'alignement des acteurs du projet.
• Participer à la conception et à l'optimisation des processus opérationnels.
• Garantir le respect des délais, des objectifs et de la gouvernance projet.
• Produire les livrables nécessaires au suivi et au pilotage des projets.

Référence de l'offre : jfnnufxzis

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

JEMSESN

𝐀 𝐏𝐑𝐎𝐏𝐎𝐒 𝐃𝐄 𝐉𝐄𝐌𝐒 : 𝐔𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐪𝐮𝐢 𝐨𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐩𝐥𝐞𝐬 JEMS possède plus de 16 agences en France et à l’étranger avec des bureaux entièrement restructurés novateurs et atypiques pour le siège social à Levallois-Perret. Notre modèle d’entreprise repose sur le concept « d’entreprise étendue » qui transcende les frontières traditionnelles de l’organisation. Nous offrons à nos clients des centres de compétences, et des centres de services, in-situ ou dans nos locaux en salle sécurisée. Ainsi, un collaborateur peut travailler pour différents clients dans différentes agences, en télétravail ou en local, en projet ou en régie. 𝐀𝐕𝐀𝐍𝐓𝐀𝐆𝐄𝐒 • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe) • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...) • Une entreprise reconnue "Great Place To Work" • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales 𝐌𝐎𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄 Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. 𝐃𝐈𝐕𝐄𝐑𝐒𝐈𝐓𝐄 Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 𝐋𝐄𝐒 𝐕𝐀𝐋𝐄𝐔𝐑𝐒 𝐉𝐄𝐌𝐒 Les valeurs représentent le savoir être de l’entreprise. Elles sont fondamentales car elles décrivent notre approche du travail ainsi que les conditions de vie chez JEMS. Nous en avons quatre : l'engagement, l'agilité, l'audace, la diversité

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