Chef de Projet Technique

Chef de Projet Technique (H/F) – CDI

Entreprise : Randstad Digital
Localisation : Paris (75)
Type de contrat : CDI
Salaire estimé : 46 500 – 68 800 € / an
Formation requise : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)

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À propos de Randstad Digital

Randstad Digital est un acteur clé de la transformation numérique, accompagnant les entreprises avec des talents spécialisés, des solutions techniques et une expertise sectorielle dans trois domaines principaux :

• Infrastructures & Cloud : Ingénierie système/réseau, migration cloud, DevOps, cybersécurité, gestion de projets Infra/Data.
• Services applicatifs : Développement web/mobile, gestion de cycle de vie Agile, tests et automatisation.
• Électronique & embarqué : Conception, spécifications, développement logiciel et validation.

Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Développement professionnel : Formations, projections de carrière et accompagnement quotidien (Talent Managers, équipes Sales et Tech).
✅ Agilité et innovation : Méthodes collaboratives (rétrospectives, écoconception) et absence de bureaucratie lourde.
✅ Impact environnemental : Engagement en faveur de l’écoconception et réduction de l’empreinte carbone.
✅ Expérience historique : 35 ans d’expertise (anciennement AUSY) avec 150 collaborateurs couvrant les TI, l’infrastructure et l’informatique industrielle.
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Missions principales

En tant que Chef de Projet Technique, vous piloterez des projets IT du cadrage à la livraison, en garantissant le respect des délais, coûts et qualité, tout en coordonnant les équipes techniques et métiers.
Vos responsabilités :

• Piloter des projets IT de bout en bout (cadrage, livraison, clôture).
• Recueillir et analyser les besoins métiers pour proposer des solutions techniques adaptées.
• Définir les architectures en collaboration avec les équipes techniques.
• Planifier et suivre les activités (plannings, budgets, risques, incidents).
• Coordonner les équipes (développeurs, architectes, Product Owners) en environnement Agile ou Cycle en V.
• Assurer l’interface entre les équipes techniques et les métiers (clients internes/externes).
• Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, budget).
• Accompagner les équipes dans l’adoption des méthodologies Agile.

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Compétences et prérequis techniques

Compétences clés

• Langages/Concepts : Notions techniques en API, SQL, systèmes.
• Outils : Jira, Confluence, MS Project.
• Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), Cycle en V.
• Gestion de projet IT : Coordination technique, gestion des priorités et des risques.

Niveaux de maîtrise requis

| Compétence | Niveau |
|------------------------------|--------------------------------|
| Gestion de projet (Cycle en V) | Avancé (Niveau 4) |
| Organisation Agile | Avancé (Niveau 4) |
| Adaptabilité aux changements | Avancé (Niveau 4) |
| Sécurité | Opérationnel (Niveau 2-3) |
| OS Unix | Opérationnel (Niveau 2-3) |
| Scrum | Opérationnel (Niveau 2-3) |
| Jira | Opérationnel (Niveau 2-3) |
| Anglais (lu/écrit) | Intermédiaire (Niveau 3) |

Environnement de travail

• Collaboration avec :
• Équipes de développement.
• Architectes / Tech Leads.
• Product Owners et Scrum Masters.
• Métiers (clients internes et externes).

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Profil recherché

• Formation : Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent).
• Expérience : Solide expérience en gestion de projet IT.
• Compréhension technique : Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et à comprendre leurs enjeux.