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Publié il y a 102 jours

Développeur Biztalk Azure iPaaS Confirmé F/H

Entreprise
OCSIESN
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
53 000 - 55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
44k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 54k€

Basé sur 50 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–58k€, médiane 50k€. Cette offre (54k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration vers Microsoft Azure, nous recherchons un Développeur Biztalk / Azure iPaaS pour renforcer une équipe de 9 personnes.

Cette mission s’inscrit dans une dynamique de transformation cloud, avec un fort potentiel de prolongation ou d’intervention sur de nouveaux projets connexes.

🚀 Missions principales

  • Développement de composants d’intégration sur Azure Logic Apps et Azure Functions

  • Participation à la migration de flux d’intégration depuis BizTalk Server vers Azure iPaaS

  • Intégration de services avec API Management, Service Bus, Event Grid

  • Implémentation de la supervision via Azure Monitor, Application Insights et Log Analytics

  • Suivi de la qualité via les bonnes pratiques CI/CD (Azure DevOps)

  • Aucune mission de management

  • Reporting ponctuel et participation à certaines instances projet

Exigences du poste

Stack technique :

API ManagementAzureBiztalk

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

OCSIESN

Fondée en 2006, OCSI accompagne ses clients dans la conception, le développement et l’évolution de leurs systèmes d’information. Notre offre s’articule autour de quatre pôles d’activité : le conseil, l’ingénierie applicative, les infrastructures et l’infogérance. Nous disposons d’expertises fortes dans chacun de ces domaines et intervenons sur toute la chaîne de valeur des projets informatiques. Etre au service de nos clients est, pour nous, un principe fondamental du métier de conseil. Comprendre les problématiques spécifiques dans un contexte global nous permet d’anticiper efficacement les besoins de nos clients. Cela passe par deux principes essentiels : l’écoute et la réactivité. Nous mettons l’homme au cœur du projet d’entreprise. Ainsi nous apportons une attention particulière à l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous concrétisons cet engagement dans la gestion de carrière et les perspectives d’évolution.

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