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Publié il y a 171 jours

Directeur Agence ESN Associé

Entreprise
Red Hot TalentsCabinet de recrutement
Localisation
Lille
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
38200-63800€/an
0vues
0clics

Description du poste

Directeur Agence ESN Associé – Lille (H/F)

Entreprise: Red Hot Talents
Type de contrat: CDI
Localisation: Lille (59)
Salaire estimé: 38 200 € – 63 800 €/an (selon Hellowork)
Niveau d’études requis: Bac +5

Vous serez responsable du pilotage, du développement et de la rentabilité d’une Business Unit (BU) spécialisée en assistance technique IT sur la région lilloise.
Votre rôle consistera à :
  • Construire et animer une équipe commerciale performante.
  • Fidéliser une communauté de consultants pour contribuer à la croissance de l’activité.
  • Optimiser la performance économique de la BU (chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation, gestion des ressources).

Responsabilités clés

1. Management & Pilotage opérationnel

  • Recrutement et développement d’équipe :
  • Recruter et former des Business Managers.
  • Fédérer et fidéliser une communauté de consultants (entretiens, suivi des missions, parcours professionnels, satisfaction).
  • Performance financière et reporting :
  • Garantir la rentabilité de la BU (CA, marge, staffing).
  • Présenter des rapports réguliers au COMEX.

2. Développement commercial

  • Stratégie commerciale :
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement sur les domaines Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité (en collaboration avec le groupe).
  • Acquisition et fidélisation clients :
  • Piloter la prospection, négociation et closing pour les grands comptes et ETI.
  • Superviser l’équipe commerciale dans l’atteinte des objectifs.

3. Recrutement & Delivery

  • Attraction des talents :
  • Collaborer avec les RH pour recruter de nouveaux consultants.
  • Qualité des prestations :
  • Assurer un delivery de qualité et un bon déroulement des missions.
  • Marque employeur :
  • Contribuer à la fidélisation des talents et à l’amélioration de l’image de l’entreprise.


Profil recherché :
  • Expérience en management d’équipe commerciale et technique.
  • Maîtrise des enjeux IT (Infra, Cloud, DevOps, Cybersécurité).
  • Capacité à piloter des budgets et des performances.
  • Sens du leadership et de la relation client.

Exigences du poste

Stack technique :

IT AssistanceInfraCloudDevOpsCybersecurity

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