Taux journalier (TJM): 500 €/j

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🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 6 ans minimum

 

Et si votre prochain défi consistait à accompagner une transformation agile à grande échelle, dans un environnement structuré, exigeant et avec de vrais enjeux d’organisation ?

 

 

Nous recherchons un Coach Agile à l’échelle pour intervenir chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire.
Votre rôle ne sera pas seulement d’animer des rituels, mais d’aider des équipes, des trains SAFe et des leaders à travailler autrement, durablement.

 

 

Pourquoi ce poste existe ?

Notre client renforce son Centre Agile pour structurer ses pratiques à l’échelle de l’organisation.
Plusieurs domaines produits doivent être alignés, des trains SAFe doivent être lancés ou stabilisés, et la coopération entre équipes doit gagner en fluidité.

Pour réussir, ils ont besoin d’un coach capable d’intervenir à plusieurs niveaux :
équipe, train, domaine et organisation.

Vous interviendrez donc sur des sujets concrets, avec un impact réel sur la manière dont les produits sont construits et maintenus.

 

 

Ce que vous allez faire concrètement :

1. Accompagner les équipes au quotidien

Vous aiderez les équipes à utiliser Scrum et Kanban pour délivrer efficacement, tout en intégrant les contraintes du mode Produit (build + run).

 

Concrètement, vous allez :

- aider les équipes à adapter les pratiques agiles à leur contexte réel

- faciliter les cérémonies pour qu’elles servent vraiment à quelque chose

- accompagner la responsabilisation des équipes sur la maintenance et l’évolution de leurs produits

 

2. Faire monter en compétence les rôles agiles

Vous accompagnerez les Scrum Masters, Product Owners et leaders agiles pour qu’ils soient efficaces dans un environnement hybride.

 

Par exemple :

- aider un PO à piloter un produit tout en gérant des contraintes opérationnelles

- aider un Scrum Master à adapter le framework sans le rigidifier

- aider des équipes à combiner delivery, maintenance et priorisation produit

 

3. Faire fonctionner l’agilité à l’échelle

Vous interviendrez sur des organisations complexes, avec plusieurs équipes travaillant sur les mêmes produits ou plateformes.

 

Votre rôle sera de :

- faciliter la collaboration entre équipes produit

- structurer les trains SAFe

- aligner les pratiques avec les objectifs de l’organisation

- aider les domaines à gagner en autonomie sans perdre la cohérence globale

 

4. Former et transmettre

Vous animerez aussi des formations et des ateliers, notamment sur :

- les fondamentaux de l’agilité

- Scrum et Kanban

- les rôles de Product Owner et Scrum Master

- les pratiques SAFe ou équivalentes