Tech Lead - Systèmes d'Informations

Tech Lead – Systèmes d’Information (H/F)

Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon (69)
Salaire: 46 000 – 56 000 € brut/an (sur 13 mois)
Télétravail: Partiel (2 jours/semaine)
Niveau d’études requis: Bac +5
Référence: 2026

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À propos de la mission

Vous souhaitez contribuer à la production de l’électricité verte française, issue des barrages et centrales hydroélectriques ? EDF Hydro cherche un Tech Lead pour rejoindre sa Direction Numérique, une équipe innovante et dynamique responsable du maintien et de l’évolution des systèmes d’information (SI) liés à la production hydraulique.
Votre rôle ? Piloter la performance technique et fonctionnelle du SI, en garantissant son alignement avec les enjeux de performance, cybersécurité et efficacité opérationnelle.
Au sein du Service SI Gestion Exploitation (SGE) (23 collaborateurs), vous serez en charge de :

• La performance et la cohérence des systèmes liés à l’exploitation, la maintenance et la surveillance des ouvrages hydrauliques.
• L’interface entre technique, métiers et fournisseurs pour assurer une solution robuste et adaptée.

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Vos missions principales

• Recette technique : Préparer et valider les livraisons du produit.
• Suivi de performance : Analyser et optimiser les indicateurs clés (qualité de service, coûts, temps de réponse).
• Intégration et déploiement : Piloter les procédures d’intégration et garantir des déploiements (automatisés ou manuels) sans faille.
• Support technique expert (Niveau 3) : Diriger l’expertise et la résolution des incidents critiques sur les produits du périmètre.
• Amélioration continue :
• Challenger les conceptions techniques et les cahiers des charges.
• Valider les devis fournisseurs et les documents techniques.
• Contribuer à la veille technologique pour anticiper les évolutions.
• Maîtrise des processus : Comprendre en profondeur les parcours utilisateurs, usages métiers et données associées.

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Pourquoi rejoindre EDF ?

✅ Un métier à impact : Participer à la transition énergétique via des systèmes critiques pour la production hydroélectrique.
✅ Équipe agile et humaine : Intégrer un service de 23 collaborateurs dans une dynamique collaborative.
✅ Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine pour concilier vie pro/perso.
✅ Rémunération attractive :

• Salaire fixe (13 mois) : 46 000 – 56 000 € (selon profil) + variable (prime individuelle et collective).
• Intéressement et bonus collectif.
• Avantages EDF : Tarifs préférentiels sur l’électricité/gaz, aides familiales (mariage, naissance, études des enfants), jours de congés pour événements familiaux.

✅ Formation et évolution :

• Accompagnement spécifique à la prise de poste.
• Perspectives d’évolution au sein du Groupe EDF.

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Prêt à relever le défi ?
Postulez avec votre CV et lettre de motivation en mentionnant la référence 2026.