DevOps Engineer Senior

DevOps Engineer Senior (H/F) – CDI

Entreprise : Extia
Localisation : Belgique
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Formation requise : Bac +5 (École d’ingénieurs ou équivalent)
Expérience minimale : 6 ans en DevOps

---

Description du Poste

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous interviendrez sur des environnements Linux/Windows et Cloud (AWS/Azure). Vos principales missions incluront :

• Analyse et réponse aux besoins clients :

Identifier, comprendre et proposer des solutions adaptées.

• Supervision et monitoring :

Mettre en place et optimiser des outils de surveillance (SLI/SLO/SLA) pour des indicateurs précis.

• Haute disponibilité et sécurité :

Garantir la stabilité, la performance et la sécurisation des produits/services clients.

• Orchestration et configuration :

Déployer et administrer des plateformes via Puppet/Ansible.

• Automatisation :

Industrialiser les tâches récurrentes (scripts, CI/CD, déploiements).

• Intégration continue (CI/CD) :

Orchestrer les pipelines de build, test et livraison (ex : Jenkins, GitLab CI).
Assurer le support aux utilisateurs de ces plateformes.

• Documentation et formation :

Maintenir à jour les documentations techniques (architecture, processus) et former les équipes.

---

Profil Recherché

Compétences techniques obligatoires :

• Maîtrise d’un langage de développement (Python, R, .Net) et d’un langage de scripting (Bash/Shell, Perl).
• Expérience confirmée avec :
• Conteneurs (Docker) et orchestration (Kubernetes).
• Outils d’automatisation (Ansible, Puppet).
• CI/CD (Jenkins, GitLab CI).
• Connaissance des environnements Cloud (AWS/Azure).

Langues :

• Anglais obligatoire.
• Français et/ou Néerlandais appéciés.

Soft skills :

• Esprit d’équipe, autonomie et capacité à former/monter en compétences les collègues.

---

Processus de Recrutement

1. Premier contact : Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Entretien métier : Discussion avec un(e) Business Manager sur vos aspirations professionnelles.
3. Approfonfissement :

• Rencontre avec les responsables d’agence pour découvrir la vision et les projets.
• Tests techniques possibles selon votre profil.

4. Immersion :

• Échanges avec des consultants pour découvrir le quotidien chez Extia.

---

Package Salarial & Avantages

Extia Belgique IT mise sur la transparence et propose un package complet (sous réserve d’éligibilité) incluant :
Avantages financiers et mobilité :

• Voiture de société ou budget mobilité.
• Chèques-repas et éco-chèques.
• Assurance groupe et frais de représentation.
• Flex Income Plan (cafétéria) et primes (cooptation, formation, apport d’affaires).

Congés :

• 20 jours légaux + 12 jours de récupération.

Bonus :

• 250 événements/an (réseautage, team-building).
• Formations (LinkedIn Learning, conférences) et mentorat.
• Communauté e-sport (Extia Gaming).
• Mobilité interne : Opportunités en Belgique ou dans 7 autres pays.

---

#LI-SCO