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Publié il y a 28 jours

Chef de Projet DSN (H/F) – Secteur Assurance

Entreprise
Localisation
Centre-Val de Loire, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil

Salaire du marché

Médiane du marché
650€/j
Estimation
550€/jfourchette habituelle700€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 55 offres pour ce poste (Top profil, France), le marché se situe autour de 650€/j (550€/j–700€/j).

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Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client final, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un(e) Chef de Projet DSN pour piloter et sécuriser les processus liés à la Déclaration Sociale Nominative.

Missions principales
  • Piloter le projet DSN de bout en bout : cadrage, planification, suivi et reporting

  • Assurer la conformité réglementaire des déclarations sociales (normes DSN, évolutions légales)

  • Coordonner les équipes RH, Paie, SIRH et IT autour des enjeux DSN

  • Fiabiliser et optimiser les flux de données entre les systèmes de paie/SIRH et les organismes sociaux

  • Gérer les anomalies, contrôles et corrections en lien avec les phases 3 de la DSN

  • Accompagner les évolutions réglementaires (normes GIP-MDS, ) et leur intégration dans les systèmes

  • Assurer l'interface avec les éditeurs de solutions de paie et les organismes sociaux

  • Rédiger la documentation projet (spécifications, comptes rendus, supports de pilotage)

Exigences du poste

Stack technique :

Project ManagementJiraExcel

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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