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Publié il y a 32 jours

Data Engineer Senior

Entreprise
Localisation
Île-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
45k€fourchette habituelle58k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 31 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 55k€ (45k€–58k€).

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Description du poste

 Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.

Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

 

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Data Engineer – Plateforme Data B2C AWS / Databricks

Contexte

Vous rejoignez un programme stratégique de refonte d’une plateforme B2C à l’échelle mondiale, dans un environnement Agile Scrum.

Description du poste

En tant que Data Engineer, vous jouez un rôle clé dans la conception, le développement et l’évolution de la plateforme Data.

Vous intervenez à la fois comme leader technique et acteur opérationnel avec pour objectif de garantir la qualité, la performance, la fiabilité et la maîtrise des coûts de la plateforme, tout en contribuant à la valorisation des données.

Responsabilités principales

  • Concevoir et développer des architectures Data cloud-native sur AWS, basées sur Databricks

  • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données tout au long de leur cycle de vie.

  • Participer activement au développement

    • conception et développement de pipelines Data ;

    • traitements batch et streaming ;

    • optimisation des performances.

  • Définir, mettre en œuvre et promouvoir les bonnes pratiques de Data Engineering

  • Mettre en place des mécanismes de monitoring et de contrôle de la qualité des données

  • Piloter l’optimisation des coûts AWS et Databricks liés aux traitements Data dans une démarche FinOps.

  • Accompagner les Data Engineers et développeurs

  • Collaborer étroitement avec les équipes Produit et IT, dans un environnement international et multiculturel.

Stack technique

Data & Cloud

  • Databricks

  • AWS : S3, EC2, RDS, Lambda

Langages & Frameworks

  • Java

  • SQL

  • Apache Spark

DevOps & CI/CD

  • GitHub Enterprise

  • ArgoCD

  • SonarQube

Intégration & Services

  • Kafka

  • PostgreSQL

Collaboration & Agile

  • Jira

  • Confluence

  • Agile Scrum

Soft Skills

  • Leadership technique : capacité à guider, structurer et faire grandir une équipe Data.

  • Vision transverse : compréhension des enjeux métiers, Data et Cloud, et capacité à les mettre en perspective.

  • Communication : aptitude à vulgariser des concepts techniques et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs.

  • Esprit collaboratif et interculturel : capacité à travailler efficacement avec des équipes internationales.

  • Proactivité et adaptabilité : capacité à anticiper les risques liés à la qualité, aux coûts et aux performances, et à évoluer dans un contexte Agile.

Exigences du poste

Stack technique :

Databricks

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

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