Product Owner "Innovation & Cartographie Réseau" (H/F) - Freelance

Taux journalier (TJM): 550-600

vous intégrez une équipe en mode squad légère (2 à 3 personnes) pour piloter un projet stratégique et ambitieux : la création "from scratch" d'une plateforme de cartographie réseau moderne.

L’objectif est de transformer des données cartographiques complexes en un outil d'intelligence opérationnelle capable de détecter les coupures de fibre en temps réel et d'en calculer l'impact client de manière automatique.

🚀 Vos Missions : Esprit Intrapreneur & "From Scratch"

En tant que Product Owner, vous n'êtes pas un simple gestionnaire de backlog, mais le véritable chef d'orchestre d'un produit naissant.

1. Discovery & Design (Cadrage du besoin)

• Immersion Terrain : Aller à la rencontre des métiers et des techniciens pour comprendre les réalités de l'infrastructure fibre.

• Collecte de Données : Identifier et consolider les sources de données (SIG, plans, chantiers) pour alimenter la plateforme.

• Définition du MVP : Prioriser les fonctionnalités pour sortir rapidement une première version utilisable, en évitant l'effet tunnel.

2. Delivery & Agilité (Pilotage)

• Gestion du Backlog : Rédaction des User Stories avec une approche technico-fonctionnelle.

• Itérations Courtes : Rythmer les sprints (2 à 3 semaines) pour garantir une visibilité constante au management.

• Qualité & Tests : S'assurer que le système d'alertes automatiques est fiable et précis.

3. Product Culture (Le rôle de "Challenger")

• Challenger le Métier : Savoir dire "non" aux demandes superflues pour garder un produit simple et efficace.

• Challenger la Tech : Discuter avec les développeurs sur les flux de données et la logique algorithmique du calcul d'impact.

• Vision Long Terme : Préparer l'imbrication de cet outil dans le portail principal d'Axione à horizon 12 mois.

🏢 Modalités & Environnement

• Localisation : Poste basé sur site (3 jours par semaine obligatoires).

• Langue : Environnement franco-français (Anglais non requis).

• Process de recrutement : Court et efficace (1 seul entretien de 30 minutes).

• Durée : Mission de longue durée.