Tech lead F/H

Nous recherchons notre Tech Lead au sein du service ingénierie logicielle, qui est en charge de la réalisation des différents projets de la direction banque des territoires de la Caisse des Dépôts et Consignation (CDC).
Au sein de l'équipe "Banque En Ligne", vous intégrez la partie "projets & applications" pour assurer le rôle de leader technique au sein de votre équipe et au sein des différentes équipes du même périmètre.
Vos missions principales :

• Être l'interlocuteur technique de référence auprès des équipes
• Conseiller et apporter une expertise sur les solutions et choix technologiques
• S'assurer que les normes de développement, d'architecture et de sécurité sont respectées
• Superviser les développements : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser et contribuer au développement si nécessaire
• Animer les points techniques avec toutes les équipe et le socle
• Former les équipes et être garant des bonnes pratiques visant à garantir la fiabilité et la maintenabilité du produit
• Garantir l'exploitabilité des solutions développées : sécurité, supervision, haute disponibilité, traçabilité, sauvegardes, PSI
• Contribuer à la mise en place d'une stratégie DevOps
• Participer aux réflexions d'architecture des nouveaux projets : esprit critique/challenge
• Assurer la veille technologique et être force de proposition

Hard skills :

• 3 à 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expertise/Maitrise technique Java, Angular, SQL
• Designs Patterns
• TDD, BDD, DDD
• Bonne maitrise de Message Broker : Kafka
• Bonne maitrise de REST API, Web Service/SOAP, Virtualisation (Getway)
• Bonne maitrise de la qualité : Sécurité du code, Couverture de code
• Observabilité : ELK, Grafana
• Architecture : Hexagonale, Micro service
• Maitrise de la chaine CI/CD : GITLAB, CloudBees, Jenkins
• Containerisation : Kubernetes, Docker
• Bonne maitrise des stratégies de tests
• Bonne maitrise des performances

Soft skills :

• Esprit d'équipe
• Implication
• Rigueur, esprit d'analyse
• Sens du relationnel, qualité d'écoute
• Autonomie, esprit d'initiative, capacité d'adaptation
• Ténacité, capacité à convaincre
• Curiosité, appétence pour les nouveautés Data
• Savoir trouver des consensus

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de recevoir votre candidature pour ce poste !