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Publié il y a 114 jours

Développeur Label Bas-Carbone (forêt) F/H

Entreprise
EDFRecrute en direct
Localisation
La Défense, Ile-de-France, France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
40k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 2279 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 43k€ (40k€–48k€).

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Description du poste

Qui sommes-nous ?

OKLIMA, filiale du Groupe EDF, a pour mission de lutter activement contre le dérèglement climatique.
OKLIMA développe des projets de préservation ou de renforcement de puits de carbone de types forestier et agricole en France et à l’international. Ces projets, dits de contribution carbone, permettent de séquestrer des émissions carbones et de protéger la biodiversité. OKLIMA propose aux entreprises engagées en faveur du climat de soutenir ces projets de qualité.

Votre rôle

En tant que Développeur LBC forestier, vous participerez à la prospection, au développement, à la labellisation et au suivi dans le temps de projets forestiers dans le cadre du Label Bas-Carbone. Vous travaillerez en lien direct avec des propriétaires forestiers, gestionnaires, coopératives, ainsi qu’avec l’équipe interne (commerce, juridique, administratif).

Votre rôle est de contribuer à l’émergence, la structuration administrative et le suivi de projets forestiers de A à Z : de la prospection initiale jusqu’à la validation et au suivi de la labellisation carbone.

Vos missions principales

·       Identifier et prospecter des porteurs de projets (propriétaires, gestionnaires, coopératives, experts).

·       Réaliser les premières simulations technico-économiques (scénarios sylvicoles, volumes carbone, financements).

·       Monter et déposer les dossiers de labellisation sur la plateforme Démarche-Numérique.

·       Entretenir la relation avec les porteurs de projets, en lien avec la gestionnaire administrative.

·       Garantir la conformité des dossiers au regard des méthodologies de labélisation.

·       Contribuer à la mise à jour des outils et process internes (bases de données, reporting, SharePoint, Monday…).


 

Exigences du poste

Stack technique :

MondayExcel

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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