Business Analysts expérimentés sur Workday (Module RH obligatoire) - Freelance

Taux journalier (TJM): 600

Contexte de la mission

Dans le cadre du déploiement international de Workday, SAUR mène un programme de transformation de son SIRH couvrant environ 20 pays et 12 000 collaborateurs.

SAUR souhaite renforcer l’équipe centrale avec deux Business Analysts expérimentés sur Workday, capables d’intervenir à la fois sur les aspects fonctionnels, configuration et coordination avec les équipes RH locales.

L’objectif de la mission est d’accompagner les filiales dans l’appropriation de Workday, d’assurer la qualité des données et des processus RH, et de faire le lien entre les besoins métiers locaux et l’équipe centrale SIRH.

Les consultants interviendront en tant que relais opérationnels auprès de plusieurs pays, afin de sécuriser le déploiement et la bonne utilisation de la solution.

Aujourd’hui, l’équipe centrale SIRH est composée de trois personnes intervenant partiellement sur le sujet ainsi qu’un lead change dédié à la communication, ce qui nécessite un renfort opérationnel pour accompagner le déploiement.

Objectifs et livrables

Les consultants interviendront sur plusieurs axes clés :

Coordination avec les équipes RH locales

• Identifier les rôles et responsabilités au sein des équipes RH locales

• Comprendre les processus et spécificités pays

• Accompagner les équipes dans l’adoption de Workday

Support fonctionnel et amélioration des processus

• Analyser les problématiques rencontrées par les équipes locales

• Mettre en place un support structuré et harmonisé entre les pays

• Faciliter la gestion et le suivi des tickets entre les systèmes locaux et le groupe

Workday – Paramétrage et configuration

• Participer au paramétrage et à la configuration des modules Workday, en particulier sur le Core RH

• Contribuer à la mise en place d’instances et de configurations adaptées aux besoins locaux

Data et qualité des données

• Vérifier et améliorer la qualité des données RH

• S’assurer de la cohérence et de la fiabilité des informations intégrées dans Workday

Formation et accompagnement

• Former les équipes locales aux processus et à l’utilisation de Workday

• Identifier les points de blocage et proposer des plans d’action

• Contribuer à la traduction et diffusion de communications liées au programme

Spécificités des deux postes :Business Analyst Workday – Zone Espagne / Portugal

• Référent pour les filiales Espagne et Portugal

• Contexte sensible lié à des intégrations avec les systèmes de paie

• Déplacements ponctuels dans les pays concernés pour comprendre les besoins et accompagner les équipes

Compétences linguistiques :

• Anglais courant

• Espagnol (pas besoin d'être fluent mais a minima de savoir communiquer)

• Portugais apprécié

Business Analyst Workday – Zone Europe / US

• Accompagnement de plusieurs pays européens et des États-Unis

Compétences linguistiques :

• Anglais courant

• Néerlandais souhaité