Basé sur 18 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–575€/j, médiane 530€/j. Cette offre (635€/j) est au-dessus de la fourchette.
RÉSUMÉ EXPRESS
Tech Lead full-stack senior (8 ans+) Python / React pour diriger techniquement la construction d'un MVP de Costing & Pricing multi-entités. Il porte la responsabilité technique de la squad : arbitre les choix d'architecture, impose l'AI-driven development comme standard d'équipe avec des garde-fous qualité, et a la responsabilité mesurable de la montée en compétences du développeur interne.Anglais B2 - Télétravail 2 jours par semaine
MISSIONS PRINCIPALES
Leadership Technique de la Squad
Être le référent technique unique de la squad sur les choix d'implémentation, en lien avec le pool d'architecte
Arbitrer les décisions techniques quotidiennes de façon autonome et en assumer la responsabilité face au Proxy PO et aux architectes
Définir et faire respecter les standards de qualité de la squad (conventions de code, structure des tests, revues)
Être le point de référence en cas de blocage technique — diagnostiquer, débloquer, documenter pour éviter la récurrence
Construction du MVP Costing & Pricing
Développer l'application web de A à Z : interfaces React.js, API Python back-end (FastAPI/Django REST), moteur de calcul et agrégations multi-entités
Concevoir la modélisation de données multi-entités, multi-BU dans PostgreSQL
Défendre les solutions techniques choisies
Transposition Excel → Code
Comprendre et analyser les formules Excel existantes (SUMIF, INDEX/MATCH, WBS, logiques conditionnelles)
Transposer ces logiques en fonctions Python testables et évolutives, en lien avec les experts métier
Leadership AI-Driven Development
Imposer et faire vivre une pratique AI-driven structurée au sein de la squad
Définir les garde-fous qualité sur le code généré par IA (revues systématiques, tests obligatoires, critères de validation)
Structurer et partager des patterns de prompts réutilisables pour les cas d'usage récurrents du projet
Mentorat & Montée en Compétences
Avoir la responsabilité réelle de la progression du développeur interne binôme
Construire un plan de montée en compétences sur l'AI-driven development avec des jalons concrets
Transférer l'autonomie, pas créer une dépendance
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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