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Publié il y a 136 jours

Chef de projet IT - Projets Indemnisation

Localisation
Le Mans, Pays de la Loire
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid
Rémunération
400 - 530ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
515€/j
Dans le marché
450€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 465€/j

Basé sur 58 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–550€/j, médiane 515€/j. Cette offre (465€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

L’entité Conseil et Projets Indemnisation de notre client gère des projets IT de différentes tailles.

Dans un contexte de surcroit d’activité, un pilote SI est recherché pour mener à bien plusieurs projets qui sont à des stades différents : participation aux études amont, écriture du cahier des charges ou pilotage de la mise en œuvre

Les projets confiés sont menés selon plusieurs méthodes (classique ou principes Agiles) .

Le profil devra fournir les prestations suivantes:

Concevoir :

- Sécuriser la collecte des entrants : cadrages, cadres d’architecture, etc.

- Piloter et s’assurer de l’animation des conceptions de son chantier en prévision des différentes montées de version , etc.

Construire :

- Avec le responsable du projet, et chaque chantier … la liste des livrables

- Piloter l’avancement des travaux et rechercher les contributions nécessaires des équipes Legacies/Socles identifiées à date ou non

- Traiter les dépendances planning (adhérences, livrables, inits…) et techniques (environnement, interfaces…) avec les autres chantiers / projets MMA et les contributeurs externes au programme & partenaires extérieurs

- Sécuriser les opérations de MEP nécessaires au bon fonctionnement (exigences non fonctionnelles incluses telles que performance…)

Contribuer :

- Soutenir les équipes opérationnelles dans la réalisation de certaines actions

Piloter :

- Mettre en place les instances de pilotage des différents chantiers (planifier, préparer et animer)

- Instancier le suivi des différents chantiers et gérer les risques du projet

- Coordonner les différents acteurs du projet

Pour réussir cette mission, la société devra fournir les prestations suivantes :

• Le plan d’actions et les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes en charge métier et IT.

• Être à l’aise dans la relation avec les métiers : compréhension de l’expression de besoin, …

• Organisation de réunions, Compte rendus

• Rédiger certaines spécifications en lien avec les équipes

• Participation à l’élaboration de supports d’instance

• Mise à niveau des outils de pilotage (charge, consommés, atterrissage, planning, risques, …)

• Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et l’IT en lien avec le pilote métier et les nombreux acteurs DTSI de la marque (CMP, Développement, Validation, Architecture, Production, …)

• Rédaction de livrables (cadrage, supports de réunion/comité, CR, …).

• Reporting des activités.

• Tenir à niveau des outils de pilotage

Des expériences significatives et réussies sur les activités de Chef de Projets IT, de conception, de projets avec de nombreuses interfaces batch, en environnement complexe sont nécessaires, ainsi que la maitrise des outils de pilotage de projet (type ITBM, JIRA)

Une connaissance de l’assurance et de l’indemnisation en particulier, des problématiques d’un projet dans le contexte d’un groupe en construction seront un plus.

Les équipes projets sont sur principalement sur le site du Mans ce qui implique une présence régulière sur ce sites

Exigences du poste

Stack technique :

ConfluenceProject ManagementJira

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. 🚀 L’aventure Argain, c’est : Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH), Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif), Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans), De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké), La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager), Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

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