Publié il y a 26 jours

Chef de Projet - Scrum - Secteur Bancaire H/F

Entreprise
Localisation
Dijon - 21
Sur site
Type de contrat
Niveau
Rémunération
40 000 - 44 000€Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
48k€
Sous le marché
44k€fourchette habituelle55k€
Cette offre : 42k€

Basé sur 1635 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 44k€–55k€, médiane 48k€. Cette offre (42k€) est sous la fourchette.

Médiane du marché
525€/j
Estimation
460€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 253 offres pour ce poste (tous niveaux, France), le marché se situe autour de 525€/j (460€/j–600€/j).

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Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon (21) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum


Et si votre prochain rôle consistait à piloter une squad au coeur de sujets techniques concrets, avec de vrais enjeux de stabilité, de modernisation et de migration ?



Nous recherchons aujourd'hui un.e Chef de Projet / Scrum pour accompagner l'un de nos clients dans le pilotage opérationnel de ses activités RUN et projets.


Ici, vous ne serez pas seulement là pour suivre des plannings.

Vous serez au centre des échanges entre les équipes techniques, les métiers et les différents interlocuteurs projet pour faire avancer des sujets à fort impact.



Pourquoi ce poste peut vous intéresser ?

Vous rejoignez un environnement technique riche, avec des sujets variés :

- gestion des incidents et du RUN,

- suivi des vulnérabilités,

- gestion de l'obsolescence,

- projets de migration,

- coordination de projets induits.


Le poste demande de comprendre les enjeux techniques sans forcément être développeur au quotidien.

L'objectif : aider les équipes à avancer efficacement, fluidifier les échanges et sécuriser les livrables.



Ce que vous allez piloter au quotidien :

Au sein de la squad, vous prendrez en charge :

1/ Le pilotage du RUN

- Suivi des incidents et coordination des actions correctives

- Gestion et priorisation des vulnérabilités

- Coordination des échanges entre équipes techniques et métiers

- Suivi des plans d'actions et des engagements.


2/ Le pilotage des projets techniques

- Gestion des projets liés à l'obsolescence applicative

- Accompagnement des migrations techniques

- Coordination des différents contributeurs

- Animation des rituels Scrum et suivi des roadmaps

- Suivi de l'avancement, des risques et des dépendances.


3/ La communication et la coordination

Vous serez attendu.e sur votre capacité à :

- faire avancer les sujets

- challenger quand c'est nécessaire

- synthétiser des échanges techniques

- garder une vision claire des priorités.

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