OmDev Logo
GetYourJob
0
Publié il y a 101 jours

Scrum Master H/F

Entreprise
Localisation
Nantes - 44
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
36 200 - 55 500€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Dans le marché
43k€fourchette habituelle49k€
Cette offre : 46k€

Basé sur 54 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–49k€, médiane 45k€. Cette offre (46k€) est dans la fourchette.

0vues
0clics

Description du poste

Au sein de l'une des directions de notre client, vous contribuez à développer les solutions qui permettent à l'entreprise de se positionner comme un véritable éditeur de logiciels sur son marché.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner les équipes de delivery dans leur fonctionnement agile, leur montée en autonomie et leur amélioration continue.


Vos missions


En tant que Scrum Master, vous êtes un facilitateur du quotidien de l'équipe et le garant de son bon fonctionnement. Vous accompagnez les équipes dans l'adoption des pratiques agiles et favorisez la collaboration avec l'ensemble de l'écosystème.

À ce titre, vous serez notamment en charge :

D'accompagner les équipes dans leur fonctionnement agile :

  • Déployer et faire vivre les pratiques Agile adaptées au contexte (Scrum, Kanban, etc.) ;
  • Accompagner et coacher le Product Owner sur la gestion du backlog ;
  • Animer les séances d'estimation et d'affinage des items ;
  • Favoriser l'autonomie progressive de l'équipe sur les pratiques agiles.

Animer le pilotage de l'activité :

  • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance de l'équipe (Burndown Chart, Health Check, KPI, etc.) ;
  • Assurer la visibilité sur l'avancement et l'efficience des travaux ;
  • Accompagner les équipes dans une démarche d'amélioration continue.
  • Faciliter les cérémonies et les interactions :
  • Organiser et animer les cérémonies Agile : Daily Scrum Meeting, Weekly, Rétrospectives, Maturations et Démonstrations ;
  • Fluidifier les échanges avec les autres équipes de l'écosystème ;
  • Contribuer à la cohérence des pratiques à l'échelle du domaine ou de la factory.

Soutenir l'excellence opérationnelle :

  • Veiller à la qualité et à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle ;
  • Accompagner les équipes vers davantage d'autonomie dans les processus de déploiement continu ;
  • Identifier et lever les obstacles pouvant freiner la performance collective.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
Recruteur
Voir sur LinkedIn

Intéressé par cette offre ?

Cliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.