Chef de Projet SI

Chef de Projet SI (H/F) – Spécialisation Microsoft

Entreprise : DoiT Platinium (ESN)
Type de contrat : CDI
Localisation : Toulouse (31) – Télétravail partiel
Salaire : 40 000 – 48 000 € / an
Formation requise : Bac +5
Référence : 4052184

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DoiT Platinium est une ESN innovante spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale et leur développement technologique. Notre approche place l’humain et l’excellence au cœur de nos missions.
Dans le cadre d’un partenariat avec un acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Chef de Projet SI spécialisé sur les solutions Microsoft pour piloter des projets stratégiques liés à la gouvernance des licences et à l’optimisation des outils décisionnels.

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Missions principales

• Piloter les projets de gouvernance et d’optimisation des licences Microsoft (Microsoft 365, Azure, EAS), en collaboration avec les équipes Achats et DSI.
• Assurer le suivi des contrats de licensing :
• Renouvellements et conformité (audits, inventaires).
• Optimisation des coûts et alignement avec les besoins métiers.
• Animer et coordonner les parties prenantes :
• MOA, MOE, éditeur Microsoft, directions métiers.
• Ateliers de cadrage, réunions de suivi et résolution des blocages.
• Contribuer à la conception et au déploiement de tableaux de bord Power BI pour les équipes IT et métiers (reporting, analyse des données).
• Produire les livrables de gestion de projet :
• Reportings d’avancement, matrices RACI, plans de charge.
• Préparation et animation des comités de pilotage (COPIL).
• Identifier les risques et proposer/mettre en œuvre des plans d’action correctifs.

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Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement dans un contexte Microsoft (licences, Power BI, Azure).
• Connaissances solides des enjeux de gouvernance des licences et des processus d’audit.
• Maîtrise des outils :
• Power BI (création de dashboards, modélisation de données).
• Suite Microsoft 365, Azure, et outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.).
• Compétences relationnelles : capacité à fédérer des acteurs multiples (technique, métier, fournisseurs).
• Rigueur et organisation : gestion des priorités, respect des délais et des budgets.
• Esprit d’analyse pour anticiper les risques et proposer des solutions adaptées.

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Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégration dans une ESN dynamique avec des projets à forte valeur ajoutée.
• Environnement stimulant dans le secteur bancaire, avec des enjeux technologiques ambitieux.
• Équilibre vie pro/perso grâce au télétravail partiel.
• Évolution de carrière et formations pour monter en compétences.