Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 53 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 600€/j (510€/j–625€/j).
Client retail cherche à faire évoluer son modèle budgétaire d'une approche bottom-up vers un modèle top-down. La mission s'inscrit dans une transformation de la fonction Finance avec un fort enjeu sur la fiabilité et la rapidité des cycles de planification.
Missions principalesAnalyser l'existant et cartographier le modèle budgétaire bottom-up en place
Concevoir et déployer le nouveau modèle top-down (méthodologie + outil EPM)
Paramétrer / faire évoluer l'EPM (Board ou Tagetik) selon les nouveaux besoins
Accompagner les équipes Finance dans la prise en main des nouveaux processus
Produire la documentation et assurer le transfert de compétences
Expérience en FP&A / Contrôle de gestion
Maîtrise d'un EPM : Board ou Tagetik (impératif)
Bonne compréhension des modèles de planification (bottom-up / top-down)
Anglais professionnel parlé (environnement international)
Capacité à travailler en autonomie chez le client
Expérience secteur Retail / Distribution
Connaissance d'autres EPM (Anaplan, Hyperion, OneStream)
Appétence pour la conduite du changement
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Notre mission : connecter les experts IT et digitaux aux entreprises innovantes qui veulent grandir, se transformer et performer durablement. Nous combinons notre expertise RH et notre compréhension du monde digital et cloud pour offrir une approche du recrutement à la fois humaine, moderne et alignée avec les enjeux technologiques. 🔹 🔸 Spécialisation : profils Digitaux, Clouds et Modern Workplace. 🔹 🔸 Valeur ajoutée : une approche sur-mesure, humaine et réactive. 🔹 🔸 Objectif : créer des synergies durables et performantes. Une mission réussie, c’est bien plus qu’un recrutement. C’est la naissance d’une collaboration qui fait grandir à la fois le talent et l’entreprise. Suivez-nous pour découvrir notre vision, nos actualités et nos opportunités à venir.
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