DevOps Middleware H/F

DevOps Middleware H/F

Entreprise: Consort Group
Type de contrat: CDI
Localisation: Lyon 1er (69)
Salaire: 40 000 – 45 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail partiel
Formation requise: Bac +5

---

À propos de Consort Group

Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures, en plaçant l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. L’agence Rhône-Alpes, fondée en 2012, rassemble 120 collaborateurs et accompagne une vingtaine de clients (grands comptes, ETI et PME), avec une expertise en stockage, sauvegarde et sécurité.

---

Votre mission

En tant que DevOps Middleware, vous serez responsable du maintien en conditions opérationnelles (RUN) et de l’optimisation des environnements middleware. Vos missions incluent :

• Automatisation et industrialisation :
• Déploiements CI/CD et conception de pipelines DevOps
• Administration et optimisation d’environnements cloud (AWS, Azure, GCP) et on-premise
• Exploitation et maintenance :
• Gestion des serveurs applicatifs (middleware) et supervision des incidents (N2/N3)
• Amélioration continue des performances (tuning JVM, monitoring, capacity planning)
• Haute disponibilité et scalabilité :
• Mise en place de solutions de répartition de charge et haute disponibilité
• Automatisation des déploiements applicatifs sur middleware
• Modernisation des plateformes :
• Conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift)
• Collaboration avec les équipes Dev, Ops, Sécurité et Production

---

Votre profil

• Expérience : Minimum 5 ans en DevOps dans des environnements exigeants
• Expertises techniques :
• Middleware : Apache HTTP Server, Tomcat, JBoss/WildFly
• CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps
• Cloud & Conteneurs : AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, OpenShift
• Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, CloudFormation
• Scripting : Bash, Python, PowerShell
• Supervision : Grafana, Prometheus, ELK, Dynatrace
• Soft skills :
• Collaboration efficace avec des équipes pluridisciplinaires
• Rigueur et organisation pour la gestion des priorités et incidents

---

Ce que nous vous proposons

• Un accompagnement humain : Onboarding attentif, proximité managériale
• Formations continues et évolutions professionnelles
• Engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
• Package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
• Culture du feedback et projets à impact

---

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec le service recrutement
2. Entretiens (RH + technique avec un expert)
3. Test technique ou échange approfondi
4. Rencontre finale avec votre futur manager

---

Prêt à rejoindre une équipe où la technique rime avec sens ?
Lyon – CDI – Télétravail hybride