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Publié il y a 137 jours

Architecte SAP S/4HANA

Entreprise
Zenith RhCabinet de recrutement
Localisation
Essonne, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Mid
Rémunération
800ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
585€/j
Au-dessus du marché
575€/jfourchette habituelle715€/j
Cette offre : 800€/j

Basé sur 10 offres pour ce poste (Mid, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 575€/j–715€/j, médiane 585€/j. Cette offre (800€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Contexte :

Notre client, un acteur industriel majeur, engage un programme de transformation ambitieux de son système d’information autour de SAP S/4HANA. Ce projet vise à renforcer la cohérence, la maîtrise et la performance de son SI cœur de gestion et industriel, avec des enjeux forts en urbanisation, intégration applicative, gouvernance d’architecture et data management. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Architectes SAP S/4HANA seniors pour porter une vision globale et structurante du SI, et restituer les travaux auprès des instances de décision.

Missions principales :

Urbanisation du SI : Définir et formaliser l’urbanisation existante et cible autour de SAP (cartographies fonctionnelle et applicative, découpage en domaines SI, matrice Application/Capability).
Élaborer un modèle de responsabilité applicative et identifier les systems of record par domaine.

Architecture d’intégration :

Concevoir une architecture d’intégration robuste entre SAP et les systèmes industriels/satellites (ERP avec MES, PLM, Supply Chain, Qualité).
Définir les standards d’intégration (synchronisation, événements, messaging) et les Architecture Decision Records (ADR).

Gouvernance des données :

Structurer l’architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) et le modèle de gouvernance MDM.
Cartographier les flux de données et rédiger le dossier d’urbanisation data.

Transformation et roadmap :

Élaborer la roadmap de transformation SI, le plan de migration applicative (y compris Move 2 Cloud), et la trajectoire d’urbanisation sur 2-3 ans.
Produire une heatmap de transformation (impact/complexité/priorités) et cartographier les dépendances programmes.

Pilotage et communication :

Assurer le suivi d’avancement des livrables d’architecture pour le comité.
Restituer les analyses structurantes aux instances de direction.

Livrables attendus :

Dossier d’urbanisation (cartographies, matrices, modèles de responsabilité).
Dossier de transformation (roadmap, plan de migration, trajectoire d’urbanisation).
Dossier d’urbanisation data (référentiels, flux, gouvernance MDM).
SAP architecture patterns, cartographie applicative, Application lifecycle map, plan de rationalisation.
Suivi régulier des livrables pour les comités de gouvernance.

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Zenith RhCabinet de recrutement

Zenith est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT. Créé il y a 5 ans, Zenith génère aujourd’hui un CA de près de 10 M€ et se développe à vitesse grand V. Notre marque de fabrique : une persévérance à toute épreuve et un positionnement qualitatif renforcé par notre outil maison boosté à l'IA 🔹 Des solutions sur mesure : Nous accompagnons nos clients dans le renforcement de leurs équipes IT avec des approches innovantes et adaptées à leurs besoins spécifiques, que ce soit en freelance ou en CDI. 🔹 Un recrutement repensé : Grâce à des méthodologies modernes et une technologie dédiée, nous simplifions la mise en relation entre entreprises et talents, garantissant un matching précis et efficace. 🔹 Une promesse forte : Offrir des solutions personnalisées et créatives pour attirer, engager et fidéliser les meilleurs experts IT en France. Avec Zenith RH, transformez votre recrutement en avantage stratégique. 🚀

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