Lead Développeur·euse - WINDEV

Lead Développeur·euse - WINDEV (H/F)

Entreprise: NEXTGEN (Groupe ADEC SAS)
Type de contrat: CDI
Localisation: Toulouse (31) ou Pérols (34)
Salaire: À partir de 40 000 €/an (selon expérience)
Expérience requise: 8 ans, dont 3 ans en poste similaire
Horaires: 35h/semaine
Télétravail: Partiel (après formation)
Référence: 3914392

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À propos de NEXTGEN

Faisant partie du Groupe ADEC, NEXTGEN est une société spécialisée dans l’édition de solutions logicielles applicatives et de gestion, notamment pour les Commissaires de Justice. Après le rachat et l’absorption de la société ANDALYS, l’équipe compte désormais 16 personnes, dont 4 développeurs.
Dans le cadre d’une réorganisation, NEXTGEN recrute un·e Lead Développeur·euse WINDEV pour renforcer son équipe et accompagner un départ en retraite.

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Vos missions principales

Votre rôle sera de piloter les projets logiciels tout en encadrant une équipe de 4 développeurs. Voici vos principales responsabilités :

• Conception et supervision technique :
• Garantir la cohérence technique des modules et la conception des nouvelles fonctionnalités.
• Participer activement au développement logiciel en apportant une expertise WINDEV.
• Appliquer les bonnes pratiques de développement et veiller à la qualité du code.
• Prise de décision et innovation :
• Réaliser des arbitrages techniques et définir des architectures adaptées.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances et la qualité des projets.
• Gestion d’équipe et coordination :
• Encadrer et motiver une équipe de 4 développeurs.
• Prioriser, répartir et planifier les tâches pour assurer le respect des délais et budgets.
• Assurer un suivi régulier des projets (qualité, coûts, livrables).
• Collaboration et reporting :
• Communiquer avec les parties prenantes pour aligner la technique sur les besoins fonctionnels.
• Veille technologique pour proposer des améliorations continues.
• Reporting auprès de la hiérarchie.
• Déplacements ponctuels : Prévoir des interventions nationales.

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Ce que nous vous proposons

✅ Un poste varié avec des missions stimulantes
✅ Équilibre vie pro/perso : souplesse horaire
✅ Télétravail partiel (après formation)
✅ Formation continue et montée en compétences
✅ Ambiance de travail bienveillante et dynamique
✅ Avantages :

• Tickets restaurant
• Mutuelle
• Convention Syntec (prime de vacances, congés d’ancienneté)

✅ Vie d’entreprise riche (événements, team-building)

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Prêt·e à rejoindre NEXTGEN ? 🚀