Tech Lead

Tech Lead / Team Lead - Mobility Tech (H/F)

Entreprise : Externatic (Recrutement pour une Scale-up ESUS)
Type de contrat : CDI
Localisation : Paris 12e (Gare de Lyon) – Télétravail partiel
Salaire : 60 000 – 70 000 €/an (selon profil)
Formation : Bac +5
Référence : 002072

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Notre client est une Scale-up à impact (agréée ESUS) qui révolutionne la mobilité quotidienne en développant un service public de covoiturage. Leur mission : transformer la voiture individuelle en transport collectif pour répondre aux enjeux climatiques et de désenclavement territorial.
Dans le cadre d’une croissance soutenue, ils recherchent un·e Tech Lead / Team Lead (H/F) pour :

• Piloter une équipe technique passionnée
• Garantir l’excellence d’une plateforme à haute disponibilité
• Allier vision stratégique et exécution technique

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Vos Missions

Rattaché·e au CTO, vous incarnerez un rôle pivot entre la stratégie et l’opérationnel, en combinant leadership technique et management d’équipe.

Responsabilités clés :

• Pilotage & Delivery
• Livrer les fonctionnalités selon la roadmap produit, dans le respect des délais et des standards de qualité.
• Assurer la vélocité et la maintenabilité du code.
• Mentoring Technique
• Accompagner la montée en compétences de l’équipe via :
• Revues de code rigoureuses
• Sessions de pair programming
• Diffusion des bonnes pratiques
• Architecture & Refactoring
• Anticiper les problématiques d’architecture haut niveau
• Piloter les chantiers de refactoring
• Maintenir une documentation technique à jour
• Management Humain
• Suivi de carrière (bilatéraux, entretiens annuels)
• Animation d’une culture technique collaborative

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Stack Technique

| Domaine | Technologies |
|---------------------|------------------------------------------|
| Backend | Ruby on Rails (principal), PHP, Java, C# |
| Frontend | TypeScript |
| Infrastructure | Architectures événementielles, Redis |

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✅ Rémunération : 60–70 k€/an (selon expérience)
✅ Localisation : Paris (Gare de Lyon) – Remote partiel
✅ Congés : 218 jours + 8 à 15 RTT
✅ Engagement : Entreprise ESUS (économie sociale et solidaire)
✅ Avantages sociaux :

• Mutuelle Alan
• Tickets restaurant Swile
• Prime de vacances
• Indemnités vélo

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Processus de Recrutement

1. Premier échange avec Kévin (Externatic)
2. Entretien technique avec le CTO
3. Échange avec le Principal Engineer
4. Test technique (évaluation des réflexes de Lead)
5. Entretien RH final