CTO (H/F)

Notre client est un éditeur de solutions SaaS en forte croissance, positionné sur des problématiques de transformation digitale. L'entreprise combine innovation technologique et approche produit, avec une équipe technique d'une quinzaine de collaborateurs.

Dans un contexte de structuration et de montée en maturité technique, nous recrutons un CTO chargé de porter la vision technologique long terme et d'accompagner la croissance de la plateforme.

En tant que CTO,vous définissez et portez la vision technique de l'entreprise, tout en garantissant la cohérence et la performance de l'architecture.

A ce titre, vous :

• Définissez les orientations globales de l'architecture (logicielle, infrastructure, performance, scalabilité),
• Assurez la cohérence techique du produit sur le court, moyen et long terme,
• Travaillez en étoitre collaboration avec les équipes produit sur les choix structurants,
• Encadrez les équipes en charge de l'infrastructure et du DevOps,
• Supervisez les pratiques CI/CD, sécurité, supervision et fiabilité,
• Garantissez la scalabilité, la résilience et la performance de la plateforme,
• Pilotez et optimisez les coûts liés à l'infrastructure cloud,
• Participez aux arbitrages techniques et aux instances de gouvernance,
• Représentez l'entreprise sur les sujets techniques stratégiques auprès des partenaires.

Le profil recherché :

• Expérience confirmée en tant que CTO ou Lead/Head of Engineering avec une forte dimension architecture,
• Solide expertise en architecture logicielle, cloud et infrastructure,
• Très bonne compréhension des environnements SaaS et des enjeux de scalabilité,
• Expérience dans l'encadrement d'équipes techniques (DevOps, experts, engineering),
• Capacité à porter une vision technique long terme et à prendre des décisions structurantes,
• Aisance dans les environnements transverses (produit, business, technique),
• Excellentes compétences en communication et capacité de vulgarisation,
• Leadership d'influence et posture de référent.

• Un salaire fixe,
• Un bonus variable,
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine,
• Remboursement d'un vélo à hauteur de 200€,
• Remboursement navigo à 50%,
• Formations Managers régulières pour être accompagné de manière optimale,
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.),
• Une carte ticket restaurant (Edenred),
• Mutuelle,
• Possibilité d'évoluer rapidement dans un environnement bienveillant,
• Un lieu de travail stimulant (Bar à thé et café en illimité, billard, salle de sport, fruits frais...).