Tech Lead Outils et Méthodes Mainframe

Tech Lead Outils et Méthodes Mainframe H/F

Entreprise: Externatic
Type de contrat: CDI
Localisation: Écully (69) – Lyon (côté ouest)
Salaire: 55 000 – 60 000 € brut/an (fixe + primes)
Mode de travail: Télétravail partiel (2 jours/semaine)
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 002053

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Contexte et enjeux

Rejoignez un leader du secteur assurantiel, engagé dans la transformation technologique à grande échelle pour des millions d’utilisateurs. Votre mission ? Moderniser un système d’information robuste et historique, en intégrant innovation, data, cybersécurité et agilité.
Dans ce cadre, les équipes IT œuvrent à converger les environnements Mainframe avec des architectures modernes, tout en accompagnant une entreprise en croissance via le cabinet Externatic.

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Vos missions principales

En tant que Tech Lead transverse, vous serez au cœur de la transformation Mainframe et son ouverture vers des technologies modernes :

• Piloter l’intégration de Kafka sur Mainframe et accompagner les équipes dans son adoption.
• Concevoir et optimiser les API et passerelles d’échange, en facilitant la sortie progressive des systèmes obsolètes.
• Industrialiser les processus via GitLab CI/CD, en intégrant les chaînes de livraison Mainframe (tests automatisés, quality gates, etc.).
• Favoriser la collaboration entre équipes Mainframe (Cobol) et équipes distribuées, pour développer une culture cross-platform.
• Porter la vision technique auprès des parties prenantes et vulgariser les enjeux de modernisation.
• Assurer un support niveau 3 sur les problématiques critiques liées aux échanges inter-systèmes.

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Avantages et conditions

• Salaire attractif : 55 000 – 60 000 € brut/an (fixe + primes).
• Télétravail : 2 jours/semaine.
• Équilibre vie pro/vie perso :
• 9,5 semaines de congés/an.
• Package global complet (PEE, PERCO, primes d’éducation).
• CSE très avantageux.
• Formations et évolutions régulières en interne.
• Environnement pérenne avec des moyens humains et techniques importants.

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Processus de recrutement

1. Traitement de la candidature et entretien avec Audrey THIERY (RH).
2. Entretien opérationnel avec le N+1 et le N+2.

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Poste à pourvoir en CDI.