Ingénieur projet / Chef de projet / PMO IT

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Entreprise: Scalian
Type de contrat: CDI
Localisation: Neuilly-sur-Seine (92)
Niveau de formation requis: Bac +5
Salaire: Non précisé

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Contexte et missions

Scalian, acteur clé dans les secteurs de l’énergie, de la défense et de l’aéronautique, recrute un(e) Ingénieur(e) Projet / Chef(fe) de Projet ou Responsable PMO pour contribuer au développement de ses projets industriels.
Votre rôle principal ?
Assurer le recensement, le suivi et la coordination de tous les projets transverses au sein de l’entreprise.

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Responsabilités clés

• Gestion des acteurs et gouvernance projet
• Identifier et suivre les porteurs de projet et les contributeurs MOE
• Piloter la gouvernance et les comités projet (instances et fréquence de réunion)
• Superviser la macro-charge MOE et les macro-plannings (incluant stratégie de recette et MEP)
• Coordination et suivi opérationnel
• Maintenir à jour la liste des chantiers et leurs porteurs
• Gérer les risques MOE et mettre en place des actions préventives
• Suivre le planning global MOE des projets transverses
• Évaluer la capacité des équipes internes, la qualité, les délais et les coûts
• Outils et reporting
• Mettre à jour les outils de suivi de la demande
• Participer aux instances de suivi projet pour un monitoring global
• Collaboration et communication
• Échanger avec les Chefs de projet AMOA et MOE des projets transverses
• Coordonner avec les Chefs de projet MOE des contributeurs externes
• Interagir avec l’équipe de direction du programme
• Reporting régulier sur l’avancement des projets transverses
• Remonter les alertes en cas de problèmes de coordination ou de blocages
• Assurer la communication interne sur les projets du programme

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Profil recherché

(À préciser selon les attentes de Scalian, mais voici des éléments clés à mentionner :)

• Expérience en gestion de projet (méthodologies Agile, Waterfall, etc.)
• Maîtrise des outils PMO (MS Project, Jira, Trello, etc.)
• Capacité d’analyse et de synthèse pour des reporting clairs
• Esprit d’équipe et relationnel pour collaborer avec des acteurs internes/externes
• Rigueur et organisation pour gérer des projets transverses complexes

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Note : Si des compétences techniques spécifiques (ex : outils IT, gestion de risques avancée) sont requises, elles peuvent être ajoutées ici.

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Ce format met en valeur les missions et responsabilités tout en restant professionnel et facile à lire. Vous pouvez ajouter des détails sur les compétences techniques ou les soft skills attendues si nécessaire.