Ingénieur Logiciel Embarqué (H/F)

RESPONSABILITÉS :
Pour notre Direction Technique, nous recrutons un Ingénieur logiciel embarqué en CDI. Notre division inspection gère un parc d'engins/robots (dits « racleurs ») pour le contrôle intra-tube dans des lignes d'hydrocarbures en France et à l'international.
Vos principales missions consistent à :

• Participer ou piloter des projets de développement en électronique et logiciel embarqué, de la conception à la mise en œuvre,
• Analyser les retours d'expérience terrain et proposer les évolutions techniques permettant d'améliorer la fiabilité des racleurs embarqués,
• Diagnostiquer les problèmes spécifiques rencontrés en exploitation et apporter les solutions techniques adaptées,
• Rédiger les plans d'exploitation et de maintenance des racleurs, ainsi que les gammes et modes opératoires associés,
• Développer et valider de nouvelles solutions d'amélioration : rédiger les scénarios de tests de validation de la conception électronique et piloter, avec l'appui d'un technicien électronique, les phases de prototypage,
• Assurer un support technique aux équipes en charge de l'exploitation des racleurs,
• Assurer le suivi et le pilotage des réalisations confiées aux sous-traitants (développements logiciels, pièces hors catalogue, nouvelles pièces ou modifications).

PROFIL RECHERCHÉ :
Diplômé d'une école d'ingénieur (ou équivalent) en électronique embarquée / systèmes embarqués, vous disposez de 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Savoir-faire :

• Bonnes connaissances en programmation logicielle embarquée (C++, Java, VHDL) et en conception électronique, avec une expérience sur cible STM32, microcontrôleurs et FPGA,
• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet,

Savoir-être :

• Goût du travail en équipe,
• Autonomie
• Force de proposition
• Capacité à innover

Nos avantages :

• Salaire fixe brut annuel : 55 K à 65 K€ selon profil
• Participation et Intéressement
• Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO)
• 28 jours de congés et 19 jours de repos
• Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise