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Publié il y a 107 jours

AMOA technico-fonctionnel Workday (expérience module Formation / Learning) - Freelance

Entreprise
YeetsPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
600ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
600€/j
Dans le marché
535€/jfourchette habituelle700€/j
Cette offre : 600€/j

Basé sur 77 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 535€/j–700€/j, médiane 600€/j. Cette offre (600€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 600

Nous recherchons pour un grand groupe un(e) consultant(e) SIRH Workday confirmé(e), capable d’intervenir à l’interface entre les équipes RH, IT, MOA, intégrateurs et utilisateurs métiers.

Mission

Vous interviendrez sur le maintien, l’évolution et le déploiement de l’écosystème SIRH, avec un focus sur Workday et les processus RH associés.

Vos principales responsabilités seront :

  • Recueillir et traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles et techniques.

  • Assurer le suivi, la maintenance et l’exploitation de Workday.

  • Suivre les flux entrants/sortants et contribuer à l’analyse des anomalies d’interfaces.

  • Accompagner les équipes RH/MOA sur la qualité des données, les reportings et les processus.

  • Piloter ou contribuer aux phases de cadrage, recette, tests, mise en production et maintenance corrective.

  • Coordonner les échanges entre éditeurs, intégrateurs, IT interne et utilisateurs finaux.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience confirmée en SIRH Workday dans un rôle technico-fonctionnel, idéalement entre MOA et MOE.

Compétences attendues :

  • Bonne maîtrise de Workday HCM et de son écosystème.

  • Expérience concrète sur les flux/interfaces SIRH.

  • Expérience souhaitée sur un module Learning / gestion de la formation : Workday Learning, Training Orchestra, TalentSoft Learning, Oracle Learning, Cornerstone, 360Learning ou équivalent.

  • Bonne compréhension des processus RH : onboarding, entretiens annuels, formation, recrutement, gestion des données collaborateurs.

  • Capacité à piloter une recette, analyser une anomalie, identifier une cause racine et coordonner la résolution.

  • Aisance dans la rédaction de spécifications, supports projet et comptes rendus.

  • Bonne communication, esprit d’analyse, pédagogie et capacité à faire le lien entre métier et technique.

Environnement

Workday, SIRH, Learning Management System, interfaces RH, reporting, recette, support, coordination projet.

Démarrage

ASAP / selon disponibilité.

Exigences du poste

Stack technique :

WorkdayFormation/Learning

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

YeetsPlateforme freelance
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Recruteur
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