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Publié il y a 77 jours

Proxy Product Owner Digital – Selfcare B2C

Entreprise
Localisation
Niort, Nouvelle-Aquitaine
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
40 000 - 45 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
515€/j
Estimation
480€/jfourchette habituelle600€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 39 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 515€/j (480€/j–600€/j).

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Description du poste

Au sein d’équipes digitales organisées en squads agiles, tu interviens sur des solutions à forte valeur autour des parcours Selfcare et B2C.

Tu contribues à la bonne gestion du périmètre produit, en lien avec les Product Owners, les équipes métiers et les équipes techniques, dans un environnement SI complexe et orienté expérience utilisateur.

Tes missions principales :

  • Participer aux rituels Agile et contribuer à la dynamique de la squad

  • Recueillir les besoins des différentes directions métiers

  • Consolider et structurer les besoins dans les backlogs produit

  • Gérer et maintenir les backlogs du périmètre

  • Accompagner les Product Owners dans la priorisation par la valeur

  • Assurer une communication fluide entre les interlocuteurs métiers et techniques

  • Apporter un support opérationnel aux Product Owners

  • Participer à la gestion des changements et des livraisons

  • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques produit et Agile

Exigences du poste

Stack technique :

Project Management

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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