Taux journalier (TJM): 450 euros HT

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! 🚀

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Business Analyst SIRH – Compensation & Benefits pour intervenir chez un de nos clients du secteur bancaire. 💻💼

 

🎯 Contexte de la mission

Vous interviendrez sur des sujets à forte sensibilité, liés à la gestion de la rémunération variable et collective, dans un environnement exigeant, structuré et international chez l’un de nos clients dans le secteur bancaire.

🧩 Vos missions

💰 Campagnes de revue de rémunération

• Préparer et organiser les campagnes de rémunération (collectif et entité bancaire)

• Paramétrer les outils et applications dédiés

• Produire les livrables associés (courriers, fichiers de mise en paie)

• Assurer le support fonctionnel auprès des équipes RH

⚙️ Paramétrage & outils SIRH

• Paramétrer et maintenir les applications du périmètre (Salary Review, Osidoc, Optimus Prime…)

• Gérer les évolutions et améliorations fonctionnelles des outils

🤝 Pilotage & coordination

• Participer aux instances de pilotage et de décision

• Être le point d’entrée des demandes, incidents et évolutions sur le périmètre SIRH

• Assurer la coordination entre les équipes RH et IT

📊 Analyse & delivery

• Rédiger les cahiers des charges

• Participer à la recette fonctionnelle

• Contribuer à l’amélioration continue des outils et processus

• Gérer plusieurs sujets en parallèle avec gestion des priorités