Basé sur 37 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–650€/j, médiane 600€/j. Cette offre (425€/j) est sous la fourchette.
Le Tech Lead Mobile intervient au cœur d’une équipe produit agile composée de développeurs mobiles, QA, Product Owner, UX et équipes transverses (architecture, OPS, data).
Description
Finalité du poste
Le/la Tech Lead Mobile est :
Garant(e) de la qualité technique du delivery mobile
Référent(e) technique de l’équipe
Pilote de la trajectoire mobile en lien avec le Head of Tech
Manager / leader technique accompagnant la montée en compétence de l’équipe
Il/elle contribue activement aux développements tout en assurant un rôle de pilotage.
Responsabilités principales
🔹 Vision produit & collaboration métier
Comprendre les enjeux métier et porter la vision technique mobile associée
Collaborer étroitement avec le Product Owner (priorisation, faisabilité, arbitrages)
Participer au cadrage technique des features (Epics / User Stories)
Challenger les besoins fonctionnels pour proposer les meilleures solutions
👉 Le duo PO / Tech Lead est clé dans le pilotage de l’équipe [FicheDePos...Y_TechLead | PDF]
🔹 Vision technique
Être garant(e) de la qualité logicielle des applications mobiles
Définir et faire évoluer l’architecture (scalabilité, performance, maintenabilité)
Réaliser et organiser les revues de code
Porter les choix technologiques en collaboration avec le Head of Tech
Piloter la dette technique et proposer une roadmap d’amélioration continue
Assurer la cohérence avec les standards du SI et de la Digital Factory
🔹 Delivery & exploitation
Superviser le cycle complet :
conception
développement
tests
déploiement (stores)
Garantir :
la fiabilité des releases mobile
le monitoring (crash, performance, analytics)
Gérer les incidents de production et assurer leur résolution
Mettre en place des pratiques d’industrialisation (CI/CD, automatisation, qualité)
🔹 Management & leadership technique
Être le/la référent(e) technique de l’équipe
Accompagner les développeurs (coaching, mentoring, code reviews)
Favoriser la montée en compétences et l’autonomie
Animer les bonnes pratiques (clean code, testing, architecture)
Participer au recrutement et à l’évaluation des profils techniques
Fédérer l’équipe autour des enjeux techniques
👉 Le Tech Lead doit « guider l’équipe vers l’excellence technique et l’autonomie »
🔹 Animation & transversalité
Participer aux rituels agiles (sprint planning, review, rétro)
Collaborer avec les équipes :
backend / APIs
web
OPS / plateforme
UX / design
Contribuer aux sujets transverses :
performance mobile
accessibilité
tracking / analytics
sécurité
Livrables
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