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Publié il y a 44 jours

Consultant(e) - PMO (Project Manager Officer) / Maison de Luxe (H/F)

Entreprise
Localisation
Neuilly-Sur-Seine, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Estimation
38k€fourchette habituelle50k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 85 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 45k€ (38k€–50k€).

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Description du poste

En tant que Consultant(e) Senior ou Manager au sein du Domaine d’Excellence Organisation & Efficiency de Square Management, vous intégrez la DSI d’un acteur mondial et emblématique du Retail et des Vins & Spiritueux de Luxe.
Au cœur des enjeux de transformation de la DSI, vous pilotez la cellule PMO et orchestrez la coordination globale de projets d’envergure dans un environnement international hautement exigeant.
 
Pilotage Stratégique, Coordination & Gouvernance (PMO)
·       Gouvernance Exécutive : Préparer, structurer et animer les comités de pilotage (COPIL) et instances stratégiques
·       Structuration des Référentiels : Auditer, construire et consolider les référentiels projet en place (processus, outils, indicateurs de performance) pour homogénéiser les pratiques au sein de la DSI.
·       Gestion des Partenaires : Assurer l’interface, le suivi et la coordination opérationnelle avec les différents éditeurs de logiciels et intégrateurs externes engagés sur la trajectoire de transformation.
 
Process Management, Delivery & Qualité IT
·       Process & Test Management : Garantir l’excellence de l’exécution en instaurant et en optimisant les méthodologies de gestion des processus (Process Management) et les stratégies de recette / validation des solutions (Test Management).
·       Management & Alignement des Équipes : Embarquer et fédérer les ressources IT (architectes, ingénieurs, chefs de projet) et les Métiers (BPOs, key users) autour de jalons communs de livraison, dans un contexte international (multi-pays).
·       Gestion des Risques : Maîtriser les interdépendances technologiques, identifier les points de friction et proposer les plans d’action correctifs.
 
 
👥 Interne
 
Participer au développement du cabinet
●      Expertise & Contenus : partager votre expertise et vos connaissances dans le cadre du Domaine d’Excellence Organisation & Efficiency, participer au rayonnement du cabinet en contribuant à la production de contenus d’expertise (podcasts, focus, articles, interviews et tables rondes), collaborer étroitement avec des consultants de tous niveaux d’expérience
●      Développement : apporter votre expertise métier pour construire des propositions commerciales sur-mesure, activer et cultiver votre réseau professionnel
●      Recherche & Développement : participer activement aux initiatives des programmes de R&D en collaboration avec nos chercheurs

Plan d'action

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Recruteur
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